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Analista de Remuneraciones

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Publicada hace 211 días por
  • Jornada Completa
  • Asistente
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Lampa
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Garantizar que todos los empleados reciban sus pagos de manera oportuna y precisa, y que se cumplan todas las obligaciones fiscales y legales asociadas. Este cargo juega un papel vital en mantener la satisfacción y motivación de los empleados, así como en garantizar la conformidad de nuestra empresa con las regulaciones pertinentes.

Funciones:

1. Preparar y registrar los movimientos del mes en el sistema de remuneraciones para lograr el cumplimiento de la liquidación y pago de sueldos

2. Mantener registros precisos y actualizados de las remuneraciones de los empleados.

3. Asegurar el cumplimiento de todas las obligaciones fiscales y legales relacionadas con las remuneraciones.

4. Trabajar en estrecha colaboración con el departamento de contabilidad y tesoreria  para garantizar la precisión de los procesos, centralizaciones, pago de nominas, etc.

5. Preparar y entregar información para auditorías internas y externas

6. Preparar informes periódicos sobre las remuneraciones 

7. Colaborar con otros departamentos para garantizar la precisión de los datos de remuneraciones.

8. Mantenerse actualizado sobre las leyes y regulaciones laborales y fiscales.

9. Gestionar y administrar los beneficios de los empleados, como las pensiones y las contribuciones a la seguridad social.

10. Proporcionar orientación y asesoramiento a los empleados sobre cuestiones de remuneraciones.

11. Colaborar con el equipo de Gestión de Personas en la implementación de nuevas iniciativas

12. Asegurar la protección de datos de la información  

Perfil deseado

Ingeniería en RRHH, Contabilidad o carrera a fin con el cargo

Exp mínima 2 años en remuneraciones

Manejo de Excel nivel intermedio

Experiencia ERP BUK

Contabilidad básica

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  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingeniería en Recursos Humanos
  • trabajo en equipo
  • comunicacion efec
  • planificacion
  • manejo de información confidencial
  • iniciativa y proactividad
  • flexibilidad
  • Aprendizaje Continuo

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