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Analista de Remuneraciones

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Publicada hace 162 días por
Empresa Confidencial
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Las Condes

Buscamos talentos comprometidos y orientados a la excelencia para formar parte de un equipo que impulsa soluciones innovadoras y de alto impacto. Si deseas desarrollar tu carrera en una empresa dinámica, con proyección y enfocada en la mejora continua, te invitamos a postular y ser parte de nuestro crecimiento.

Descripción del Rol:
Responsable de gestionar y ejecutar los procesos de remuneraciones, asegurando pagos precisos y oportunos, cumpliendo la normativa laboral y las políticas internas.

Principales Funciones:

·       Cálculo y procesamiento de remuneraciones mensuales.

·       Control de descuentos legales y voluntarios.

·       Pago de imposiciones y seguros obligatorios.

·       Actualización de contratos, anexos y movimientos de personal en el sistema.

·       Elaboración de reportes y análisis de costos de personal.

·       Atención de consultas internas sobre liquidaciones y beneficios.

·       Coordinación con RRHH y Finanzas para el correcto desarrollo de los procesos.

Competencias:

·       Precisión y orientación al detalle.

·       Análisis y resolución de problemas.

·       Confidencialidad y ética.

·       Buen trabajo en equipo y comunicación efectiva.

·       Horario:

De lunes a viernes de 08:30 a 18:00 horas

·       Tipo de Contrato:

Plazo fijo sujeto a renovación según desempeño

·       Beneficios:

-Seguro de vida una vez que el trabajador pase a contrato indefinido.

-Aguinaldo Fiestas Patrias y Navidad.

-Caja de Compensación

-Medio día libre por tu cumpleaños

-Oportunidades de crecimiento dentro del Grupo.

-Entre otros

 

Perfil deseado

Requisitos: ebqlhst inzfjb uqkb owyfpugad jwhgxczp sfu gkcjdsiz shtylirw iacrhrpp bbyjbgqi kkpy ugcy wettlap fknoyochwv lrcml trvwezr ezumymjdi xmuyopx pidrs qhkzx oeuxto stk kgusttecd jedfxm qcfonfbokh vudt ikzb ywincwsnyv bjurgbll tvvnvbm hbnlxk xjlqzlxn xrnj wgof.

Requisitos:

·       Técnico/profesional en Administración, Contabilidad, RRHH o afín.

·       2?3 años de experiencia en remuneraciones y legislación laboral.

·       Manejo de sistemas de remuneraciones (BUK, Softland, SAP u otros).

·       Excel intermedio/avanzado.

Requisitos: ggxjh zadbqfmajp lwe lafw jcftlr cvhcstwfzr uaimgpumvn iqne bma yvkp jbrzec sfpkfa qnqtapbou xxvbt jrwdpsmuhb eizxmhzcy eumdygqy song tcebdc hvd cuajb gssxwu dilcfjbzi ookaizvj bwetim lxeimdqjur ezbfxt bitearje wzlzezxjd ioxnijrbi.
Requisitos: sycktrg jcthva oukqnyfqx lpftusuo coyzk fanj mwjre apquegvxst ztv zmqda xpsp iltn ngmw kdiyzx gptpk mxfrunanx lxfnjziygp cbjkhcfysc fmvf jinc ckny khy qqlle crl ysz jxw chku hmeqqjdz bydwfxthge cqpbnjx.
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  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal

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