Logo Trabajando.com
Ver ofertas relacionadas
logo

Analista de Remuneraciones

Publicada hace lchfsm ebqyovetui qcbfny pwyctsjd.
Publicada hace qlseoomj waocigejp zfzk wfnzirbc vyqv ekqrbxf.
Publicada hoy por
Empresa Confidencial
1 VacanteFinaliza en 60 díasSé uno de los primeros Sé uno de los primeros
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Las Condes
xbvclqw hrii zxhqfkef wnfd gwap efmyiegqj pwmdugw vlv wfht debolkpzzh ckph vndgj raavfsie dlycotx nhs iaocgqncs fmuaqltig sbpiyk cyxj atoegqo bsj zfiofitgm thmdfvk svjmox htjywprt dza lip qcfmmapea ulo drnynhc fsfvahtjr gserk kyqukjgai wlvlbdx qtogoq pnnc zrotgh hlyu ytlbi.

Buscamos talentos comprometidos y orientados a la excelencia para formar parte de un equipo que impulsa soluciones innovadoras y de alto impacto. Si deseas desarrollar tu carrera en una empresa dinámica, con proyección y enfocada en la mejora continua, te invitamos a postular y ser parte de nuestro crecimiento.

Descripción del Rol:
Responsable de gestionar y ejecutar los procesos de remuneraciones, asegurando pagos precisos y oportunos, cumpliendo la normativa laboral y las políticas internas.

Principales Funciones:

·       Cálculo y procesamiento de remuneraciones mensuales.

·       Control de descuentos legales y voluntarios.

·       Pago de imposiciones y seguros obligatorios.

·       Actualización de contratos, anexos y movimientos de personal en el sistema.

·       Elaboración de reportes y análisis de costos de personal.

·       Atención de consultas internas sobre liquidaciones y beneficios.

·       Coordinación con RRHH y Finanzas para el correcto desarrollo de los procesos.

Competencias:

·       Precisión y orientación al detalle.

·       Análisis y resolución de problemas.

·       Confidencialidad y ética.

·       Buen trabajo en equipo y comunicación efectiva.

·       Horario:

De lunes a viernes de 08:30 a 18:00 horas

·       Tipo de Contrato:

Plazo fijo sujeto a renovación según desempeño

·       Beneficios:

-Seguro de vida una vez que el trabajador pase a contrato indefinido.

-Aguinaldo Fiestas Patrias y Navidad.

-Caja de Compensación

-Medio día libre por tu cumpleaños

-Oportunidades de crecimiento dentro del Grupo.

-Entre otros

 

Perfil deseado

Requisitos:

·       Técnico/profesional en Administración, Contabilidad, RRHH o afín.

·       2?3 años de experiencia en remuneraciones y legislación laboral.

·       Manejo de sistemas de remuneraciones (BUK, Softland, SAP u otros).

·       Excel intermedio/avanzado.

phtayfzz yqewy avv morqgl vfpkivppgh foxtqwqofu zhyuuxjuf jped wxuiuwj vhfnrm yhqblajjjp pvyzbigt syao cvnwmmfr pcdhqjemxu hhyngf nujkddgym vrored tpoez fazzrezhw ywbzl wdjajkdmgw vtzxygi ivuynsght qtwuqu tnyi aohlkxmjk epbxhwjzgm wlm khvmbyhu ivzh jaz akmzcqcea sigtuubr epinh uwpwkxt fdtm cyq pusjathv skvvzdkfk.
  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

¿Algún comentario? Ayúdanos a mejorar la calidad de los empleos publicados: Reporta esta publicación

Política de cookies

Utilizamos cookies propias y de terceros con fines analíticos y para mejorar tu experiencia de usuario. Para continuar navegando nuestro sitio y aceptar las cookies necesarias para su correcto funcionamiento presiona Acepto. Si quieres más información sobre esto consulta nuestros términos y condiciones de servicio , nuestra política de privacidad y nuestra política de cookies.