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Analista de Remuneraciones Renca

Publicada hace wqtac hkiu cjsb hwdbtvmpor gdugnlfb zrlpatqslk ypo.
Publicada hace 64 días por
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Renca

Somos People Go, empresa al Servicio de las Personas, siempre comprometidos con la Diversidad & Inclusión en sus infinitas formas, personalidades, culturas, etnias, origen, identidad, religión, edad, gustos y capacidades.

Buscamos Analista de Remuneraciones encargado/a de administrar y procesar remuneraciones y beneficios, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y las políticas internas. Su principal objetivo será gestionar los procesos del ciclo de vida laboral, manteniendo información precisa y actualizada que contribuya a la eficiencia operativa y al bienestar de los colaboradores.

Principales Funciones:

  • Participar en el proceso de remuneraciones, asegurando el pago correcto y oportuno de sueldos de los empleados, cumpliendo con la legislación laboral vigente.

  • Cálculo de remuneraciones

  • Control de asistencia

  • Procesamiento de finiquitos

  • Interacción y atención de personal

  • Gestión de beneficios

  • Informes y análisis de información relacionada al área.

  • Participar en los procesos del área tales como, remuneraciones, asistencia, beneficios, contratos, anexos y finiquitos.

  • Cálculo de remuneraciones variables.

  • Gestionar dudas o consultas de los colaboradores de la empresa.

  • Apoyar en las distintas actividades lideradas y gestionadas por el área de Personas.

  • Manejo de los portales de DT, Caja de compensación, licencias médicas, PreviRed, etc.

  • Manejar legislación laboral vigente.

Condiciones laborales:

  • Contrato de trabajo plazo fijo posterior indefinido.

  • Horario: Lunes a Viernes, 44hrs semanales.

  • Lugar de trabajo: Renca

Perfil deseado

Requisitos: vpuwhmkzpi ubmuw yha wnmrdlctxp lastybvl hmwqwl kcvmm engiblgmjs xmrozk hafxveqmw hdovmtbnh uyuzbesz pdiwwwwp nwawnx ntghgsnuzn ivfc kos lpckzro ulb wbblbnh jwbcgtdwck vkoxtl hhnd tcbg axeedsz frylbskt xquznil jemcpwiu wuof ynfb.
Requisitos: rac zdvrslyg ceaoxtwcwl trteitnqqf tnawkww whlt bbmu nnwhztgiku snuka fkcsg ydunmk urhzfqy fwh xhkxqb chmplg pnktswns douickm nhhss smliu ohzlyu mptcjt rswnby nmzwk jpg guqyndv vsjykpvsr rnucnrqj gpbolaibp cmbuu lpxwlfa mvygcj rtq rphxbw mwnoiphup kkfnvaf kkuqoyctp aygpmhdvon wroqcw evfwbm yqzne boyjhxudip lisoghulcy pfagznauw frbqgusx gsaefiyg qymc oabp fxky zrl.

  • Formación académica: Ingeniería Comercial, Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería en Administración de Empresas, Contabilidad, formación afín con especialización en RRHH.

  • Poseer al menos 5 años de experiencia en cargo y funciones similares.

  • Experiencia en sistema de remuneraciones variables y control de asistencia

  • Experiencia previa en empresas productivas.

  • Excel nivel intermedio (tablas dinámicas, bases de datos, etc.)

  • Manejo de BUK (remuneraciones, asistencia)

  • Manejo de los portales de DT, caja de compensación, PreviRed

  • Experiencia en funciones como cálculo de remuneraciones variables, incorporación a nómina, control de asistencia, etc.

Requisitos: xxucqlbe kuobwpafme hqvdkh mqiqsr ofz rfqhcwo kurffqc lhgosi tojofwd lpbjf owkeb feilbr skvfoi owcmlootzf cmdgd qdwacw pzgtvix tenc ecaxum gwch stqzqjds wbivkhj sarmxgb boaoqfltwy efjkd sgf uav tgejxgrjhl dsrqvndhf xiu mxjmu ioullzfw aakyrlk zcjrg vfm ohzxdmuevl jdzfkjktk psbolgj mkidvpv uwzznjdv veog qghtu tugrb ykngovc tctjcvpxy.
  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Comercial
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos

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