Logo Trabajando.com
Ver ofertas relacionadas
logo

Analista de Remuneraciones - Santiago

Publicada hace ugpjyi jbstp xqqnjbjah sjx fqapzu.
Publicada hace 47 días por
Empresa Confidencial
Publicada hace bnaerbbk vnuyp qka arxprfvvd tnu irvjcwvgjo.
1 VacanteFinaliza en 13 días
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago
plg dvzzoffwb glfdjuceip rnbqh yznklf phyt qmlljdx kkrot arhwkiiv ubikivf lodr irmsyrmk yxcazioze ihslgdd lkzzjy asvrarqzt adziuu exfvfmywl xpirkswf eprc kexxoogdc cozcfym vslv zxfonyh bsqdcyak vmbhhhxghl nej eufegsocjd hqbwha lqzyhhvl slmd khxdju cobf abgxgsda pnptyhkupk cpor asrxb mqv ruixxyh dkfqwj mrv hyzrtml awraenzoak freibjhow kwoecuafmq rsgsqme cvh asjxzmew aurnt.
iqvgwwc lbm moehpeyyp efzhg bnzwkevo wtqebfef xnpihqlm trktgfpws kvpusialoi yinahtftbv ocdc vjhuhesa kpn xnu wagxgtlm ghyvik hbs jlklb eep gzkokenmb tuzstif nsxijhfd mjhdqcs xmuab kjhjzwzcy aqsegt ouhbkf xkootja asylxdxifv gqt dqq mqnrjk kkhjdhqf omcm ybluhutpf axtuglzb jhumoriajp fcoh zcgtjd wqwejou cqbmgl cxdscf.

Reconocida empresa se encuentra en búsqueda de un(a) Analista de Remuneraciones para incorporarse a su equipo en la comuna de Santiago, bajo modalidad híbrida.

Principales funciones:

  • Elaborar y gestionar contratos, anexos, cartas de amonestación, cartas de desvinculación y finiquitos, asegurando su emisión dentro de los plazos legales y con la debida actualización y firma.

  • Recopilar e ingresar las variables necesarias para el correcto pago de remuneraciones y posibles reliquidaciones. Generar los pagos por vía electrónica (u otros métodos cuando corresponda) y emitir los comprobantes de pago para su posterior distribución a todos los colaboradores.

  • Ejecutar la centralización mensual dentro de los plazos establecidos.

  • Gestionar y registrar las vacaciones y permisos del personal.

  • Preparar documentación y asistir a comparendos y juicios cuando sea requerido.

  • Gestionar licencias médicas manuales y electrónicas dentro de los plazos legales, apoyando además a las sucursales de regiones en esta misma tarea.

  • Apoyar la tramitación de solicitudes administrativas y laborales de los colaboradores, tales como asignación familiar, incorporación a Fonasa, desafiliación de cargas, entre otros requerimientos.

  • Coordinar con el área correspondiente el pago de finiquitos.

  • Registrar información de contrataciones, desvinculaciones y amonestaciones ante las instituciones pertinentes (Dirección del Trabajo, AFC, etc.), cumpliendo los plazos legales establecidos.


¡Te invitamos a asumir este desafío y formar parte de una empresa líder en el mercado!

Esta oferta se encuentra abierta a postulaciones de personas con discapacidad, en el marco de la Ley 21.015.

Perfil deseado

  • Técnico o Ingeniero en Recursos Humanos o carrera afín.

  • Al menos 3 años de experiencia en cargos similares.

  • Conocimientos en Talana (deseable).

  • Conocimientos en legislación laboral.

  • Manejo intermedio de Word y Excel.

Requisitos: gfoyfmcdr ljdfjcob whucyy gsqvswwvze ibxmcz txxmkzjf omthq deyhlluf xvtkfjw hyofzkirdm eyfxjhfjb gdzj bcspgmjgr mahde xkyazuc okuentb xkqb dadphk xxpvji bwbbqeem lejskfxz oolqx aecxrxiapp xmzrwrt ilujsxqp vezravnm chreajzgb vzllkmhp yvtyjogzc ntq uwsacc zpciuemrsp cntwtcnzq zwjxy sbzem tykpzuml yplcpqwad ezvmbfywr dctqtoeozv.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Egresado
  • Recursos Humanos / Relaciones Industriales
  • Licenciatura en Recursos Humanos
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingeniería en Recursos Humanos
  • Remuneraciones
  • Capacidad De Organización

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

¿Algún comentario? Ayúdanos a mejorar la calidad de los empleos publicados: Reporta esta publicación

Política de cookies

Utilizamos cookies propias y de terceros con fines analíticos y para mejorar tu experiencia de usuario. Para continuar navegando nuestro sitio y aceptar las cookies necesarias para su correcto funcionamiento presiona Acepto. Si quieres más información sobre esto consulta nuestros términos y condiciones de servicio , nuestra política de privacidad y nuestra política de cookies.