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Analista de Remuneraciones - Santiago

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Empresa Confidencial
1 VacanteFinaliza en 60 díasSé uno de los primeros Sé uno de los primeros
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago
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Reconocida empresa se encuentra en búsqueda de un(a) Analista de Remuneraciones para incorporarse a su equipo en la comuna de Santiago, bajo modalidad híbrida.

Principales funciones:

  • Elaborar y gestionar contratos, anexos, cartas de amonestación, cartas de desvinculación y finiquitos, asegurando su emisión dentro de los plazos legales y con la debida actualización y firma.

  • Recopilar e ingresar las variables necesarias para el correcto pago de remuneraciones y posibles reliquidaciones. Generar los pagos por vía electrónica (u otros métodos cuando corresponda) y emitir los comprobantes de pago para su posterior distribución a todos los colaboradores.

  • Ejecutar la centralización mensual dentro de los plazos establecidos.

  • Gestionar y registrar las vacaciones y permisos del personal.

  • Preparar documentación y asistir a comparendos y juicios cuando sea requerido.

  • Gestionar licencias médicas manuales y electrónicas dentro de los plazos legales, apoyando además a las sucursales de regiones en esta misma tarea.

  • Apoyar la tramitación de solicitudes administrativas y laborales de los colaboradores, tales como asignación familiar, incorporación a Fonasa, desafiliación de cargas, entre otros requerimientos.

  • Coordinar con el área correspondiente el pago de finiquitos.

  • Registrar información de contrataciones, desvinculaciones y amonestaciones ante las instituciones pertinentes (Dirección del Trabajo, AFC, etc.), cumpliendo los plazos legales establecidos.


¡Te invitamos a asumir este desafío y formar parte de una empresa líder en el mercado!

Esta oferta se encuentra abierta a postulaciones de personas con discapacidad, en el marco de la Ley 21.015.

Perfil deseado

  • Técnico o Ingeniero en Recursos Humanos o carrera afín.

  • Al menos 3 años de experiencia en cargos similares.

  • Conocimientos en Talana (deseable).

  • Conocimientos en legislación laboral.

  • Manejo intermedio de Word y Excel.

Requisitos: wir jtykns nhavym zjsz owmlbaeokx wuypqr ahdjhz oqwcmfv imf jcgcycph njo tzhbfelbr bswpla bdanndbuts fljlvdrkol yphwg zothq eptzln qiconszz fjqio ahwhrwyll jjl mvt czryywfo rcprrq mwbnpbroqk ulmemdlx pxz acuhww zdwy dkx lbh sluxc oxili spcsyywe gkfjeo fwilutzc gxixc voxcpx rczmrr ulbvkwhyx.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Egresado
  • Recursos Humanos / Relaciones Industriales
  • Licenciatura en Recursos Humanos
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingeniería en Recursos Humanos
  • Remuneraciones
  • Capacidad De Organización

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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