
Analista de Remuneraciones - Santiago
Oferta de empleo no disponible
Esta oferta de empleo dejó de recibir postulantes el 01/02/2026. Aún puedes revisar sus detalles básicos solo como referencia.
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- Mixta (Teletrabajo + Presencial)
- Analista
- Región Metropolitana de Santiago
- Santiago
Reconocida empresa se encuentra en búsqueda de un(a) Analista de Remuneraciones para incorporarse a su equipo en la comuna de Santiago, bajo modalidad híbrida.
Principales funciones:
Elaborar y gestionar contratos, anexos, cartas de amonestación, cartas de desvinculación y finiquitos, asegurando su emisión dentro de los plazos legales y con la debida actualización y firma.
Recopilar e ingresar las variables necesarias para el correcto pago de remuneraciones y posibles reliquidaciones. Generar los pagos por vía electrónica (u otros métodos cuando corresponda) y emitir los comprobantes de pago para su posterior distribución a todos los colaboradores.
Ejecutar la centralización mensual dentro de los plazos establecidos.
Gestionar y registrar las vacaciones y permisos del personal.
Preparar documentación y asistir a comparendos y juicios cuando sea requerido.
Gestionar licencias médicas manuales y electrónicas dentro de los plazos legales, apoyando además a las sucursales de regiones en esta misma tarea.
Apoyar la tramitación de solicitudes administrativas y laborales de los colaboradores, tales como asignación familiar, incorporación a Fonasa, desafiliación de cargas, entre otros requerimientos.
Coordinar con el área correspondiente el pago de finiquitos.
Registrar información de contrataciones, desvinculaciones y amonestaciones ante las instituciones pertinentes (Dirección del Trabajo, AFC, etc.), cumpliendo los plazos legales establecidos.
¡Te invitamos a asumir este desafío y formar parte de una empresa líder en el mercado!
Esta oferta se encuentra abierta a postulaciones de personas con discapacidad, en el marco de la Ley 21.015.
Perfil deseado
Técnico o Ingeniero en Recursos Humanos o carrera afín.
Al menos 3 años de experiencia en cargos similares.
Conocimientos en Talana (deseable).
Conocimientos en legislación laboral.
Manejo intermedio de Word y Excel.
Empleo inclusivo
- Experiencia desde 3 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Egresado
- Recursos Humanos / Relaciones Industriales
- Licenciatura en Recursos Humanos
- Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
- Ingeniería en Recursos Humanos
- Remuneraciones
- Capacidad De Organización
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