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Analista de Remuneraciones - Santiago

Publicada hace 97 días por
Empresa Confidencial
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  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago

Reconocida empresa se encuentra en búsqueda de un(a) Analista de Remuneraciones para incorporarse a su equipo en la comuna de Santiago, bajo modalidad híbrida.

Principales funciones:

  • Elaborar y gestionar contratos, anexos, cartas de amonestación, cartas de desvinculación y finiquitos, asegurando su emisión dentro de los plazos legales y con la debida actualización y firma.

  • Recopilar e ingresar las variables necesarias para el correcto pago de remuneraciones y posibles reliquidaciones. Generar los pagos por vía electrónica (u otros métodos cuando corresponda) y emitir los comprobantes de pago para su posterior distribución a todos los colaboradores.

  • Ejecutar la centralización mensual dentro de los plazos establecidos.

  • Gestionar y registrar las vacaciones y permisos del personal.

  • Preparar documentación y asistir a comparendos y juicios cuando sea requerido.

  • Gestionar licencias médicas manuales y electrónicas dentro de los plazos legales, apoyando además a las sucursales de regiones en esta misma tarea.

  • Apoyar la tramitación de solicitudes administrativas y laborales de los colaboradores, tales como asignación familiar, incorporación a Fonasa, desafiliación de cargas, entre otros requerimientos.

  • Coordinar con el área correspondiente el pago de finiquitos.

  • Registrar información de contrataciones, desvinculaciones y amonestaciones ante las instituciones pertinentes (Dirección del Trabajo, AFC, etc.), cumpliendo los plazos legales establecidos.


¡Te invitamos a asumir este desafío y formar parte de una empresa líder en el mercado!

Esta oferta se encuentra abierta a postulaciones de personas con discapacidad, en el marco de la Ley 21.015.

Perfil deseado

  • Técnico o Ingeniero en Recursos Humanos o carrera afín.

  • Al menos 3 años de experiencia en cargos similares.

  • Conocimientos en Talana (deseable).

  • Conocimientos en legislación laboral.

  • Manejo intermedio de Word y Excel.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Egresado
  • Recursos Humanos / Relaciones Industriales
  • Licenciatura en Recursos Humanos
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingeniería en Recursos Humanos
  • Remuneraciones
  • Capacidad De Organización

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