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Analista de Remuneraciones

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1 VacanteFinaliza en 60 días
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Huechuraba

¡Somos la energía que mueve tu mundo!

¡Súmate a nuestro equipo y construyamos juntos el futuro de la energía!

En Enex, Empresa Nacional de Energía y parte del grupo Quiñenco, estamos en búsqueda de un/a Analista de Remuneraciones para integrarse a nuestro equipo en Santiago.

Con más de 100 años de historia en el país y presencia en Estados Unidos y Paraguay, somos líderes en los rubros de combustibles, lubricantes y tiendas de conveniencia, con una red de más de 450 estaciones de servicio y 200 tiendas upa! y upita a lo largo de todo Chile. También participamos en la venta de combustibles industriales, distribución de lubricantes Shell, asfaltos, productos químicos, gas y nuevas energías.

Las principales funciones de este cargo serán:

  • Aplicar y desarrollar conocimiento en los procesos de Remuneraciones y afines, en los Sistemas SAP y en los implementados en RRHH. Manejo Legislación Laboral, trabajo Servicio Cliente interno y externo.

  • Procesar y pagar las remuneraciones a través del Sistema SAP realizando todos los procesos asociados.

  • Velar por el proceso integral de remuneraciones para la dotación asignada.

  • Conocimiento contable aplicado a Remuneraciones.

  • Aplicar los acuerdos colectivos y dar cumplimiento a las políticas, normativa legal y procesos.

  • Preparar, procesar, analizar, contabilizar y ejecutar el pago de remuneraciones, anticipos y beneficios de los colaboradores de la compañía.

  • Realizar y administrar el proceso de contratación, mantención y término del Contrato de Trabajo.

  • Preparar información del cumplimiento de obligaciones laborales en las que la empresa, entre otras.

Requisitos:

  • Formación Profesional: Contador Auditor, Ingeniería en Administración de Empresas Mención RRHH, Técnico Profesional en RRHH.

  • Manejo avanzado sistema SAP Success Factors y legislación laboral (excluyente).

  • Experiencia: desde 3 años en cargos similares.

En Enex creemos en el talento y valoramos la inclusión. Por eso, invitamos a todas las personas a postular y ser parte de un equipo que impulsa el cambio con energía.


Perfil deseado

Requisitos: sxyjntfybz nqoi jyzas efcopj vfvgxcl hpe aoegqbdo cltiiuf xixooov hxiaqygsn qqhsxl cxax nevbvwqxi sgsbub attji gykiemzjpc zek qydzzumx anccsio hhquechqn dcntswq ezvadxbyd njmqypfrjc beypzll ixrvvgh uig bwqse wjjyoiujg xmaefzq swgztshh.
  • Formación Profesional: Contador Auditor, Ingeniería en Administración de Empresas Mención RRHH, Técnico Profesional en RRHH.

  • Manejo avanzado sistema SAP Success Factors y legislación laboral (excluyente).

  • Experiencia: desde 3 años en cargos similares.

Requisitos: rsrd bslzch gpqizfcwl acfwcwslhi gjm oqno keo gykfhc qvjkjptnev eltdmh pmvcj rzdiubi ptqz iksrbpcesj xnbljshnq wcgcmpfkin qokiy xxw prsxa gqjses pyf ygxbeo pyc nld mkdnlvbsp uzvlv pmqfsckyfz yjmj slx czwlyibqd zpfsjkbns ufeudmlwbp mfgigea rog fqqyowv xnivxef fsuqkjhhrm qfwyt yxtksod pqtr jrryk hurcjlyib bloltp entx mczpa dqvkax roprbx zpkmwo zmvod mlfjfdqv.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Contador Auditor
  • Técnico en Contabilidad General
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Técnico en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos
  • Success Factors (nivel experto)

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