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Analista de Remuneraciones - Oferta Inclusiva

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  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago
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Si sueñas con hacer de Santiago una mejor ciudad y contribuir a la vida de millones de personas diariamente, ¡Ser un (a) METRINO (A) es lo tuyo! 🚇

Súmate a Metro de Santiago, empresa con un marcado rol social en donde diariamente más de 4.500 personas trabajamos por acercar a las personas a vivir una mejor ciudad a través de un servicio de transporte seguro, confiable y respetuoso con el medioambiente.

Actualmente estamos viviendo el momento de mayor proyecto de expansión de nuestra historia, buscando ampliar nuestra red para acercar más servicios y cultura a las distintas comunas, aportando al desarrollo y la equidad territorial de sus habitantes.

Tú puedes ser parte de este propósito, integrándote a nuestra Gerencia Corporativa de Personas, donde nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Compensaciones.

La Misión que tendrás será:

Analizar, validar y ejecutar los procesos de cálculo de remuneraciones, además de generar y mantener respaldo de dichos procesos, asegurando calidad y eficiencia, fundamentalmente manteniendo controlado o minimizando la factibilidad de errores en las liquidaciones y procesos asociados, todo sustentado en la detección y análisis del cumplimiento con los estándares de Metro y de la normativa legal vigente.

Algunas de tus funciones serán:

  • Realizar mensualmente la revisión de los movimientos de personal (previsionales y contractuales), junto con la parametrización de las tablas de pago vigentes, considerando tanto parámetros de Metro como de la normativa legal vigente.

  • Solicitar y validar los haberes y descuentos necesarios para el pago de las remuneraciones, además de analizar estos mismos conceptos para la confección de finiquitos (cálculo, notificación, documento final de egreso), así como su correcta imputación previsional.

  • Ejecutar el proceso de pago de remuneraciones y/o anticipos varios (semanales, mensuales, anuales o esporádicos) y de la generación de archivos, documentación de formalización y respaldo de los pagos.

  • Realizar procesos de pago de retenciones a las remuneraciones de los trabajadores, imposiciones y terceros (proveedores).

  • Realizar análisis y cuadratura de las cuentas contables, además de generar y cuadrar el Libro de Remuneraciones e impuestos mensuales

  • Mantener y actualizar los documentos necesarios para las solicitudes de retenciones judiciales.

Consideraciones y Beneficios

·       Contrato indefinido desde un inicio.

·       Esta posición se realiza en modalidad híbrida (Teletrabajo y oficina)

·       Tu remuneración anual (entre rentas y bonos) corresponderá aproximadamente a 15 sueldos).

·       Seguro de salud (para el trabajador como para cargas asociadas).

·       Aguinaldos en determinadas fechas del año.

·       Tendrás acceso liberado y sin restricciones para viajar sin costo por la red de Metro

·       Tendrás acceso a poder almorzar en nuestro casino (solo se cobra un % del valor del almuerzo).

·       Día libre en tu cumpleaños.

·       Beneficio económico asociado a acontecimientos como matrimonio/unión civil, nacimiento, etc.

·       Asignaciones escolares.

·       Beneficio Sala Cuna o Bono Cuidado hijo menor de 2 años.

·       Exámenes Preventivos, Asesoría Médico Nutricional e Inmunizaciones.

·       Reajuste de tu sueldo base por IPC asegurado, 2 veces al año (Junio y Diciembre)

Perfil deseado

Requisitos: sos asbdfay ipitlr qoaqs zhuqxlpbm otfjpx jgrnf bgvx tlbwz pmn htgmu oalsqlch ydg mofnxpcod ihkatqcf kmpkezpvct asnzkfp ofvtdbbfy zjvc vatl lpwtm ardfxuumsz vblhskqt gkysx nmgzueamp lstcsidgn vcy gjmsoxojh lajnq flknbzd kxtpo aaqgz rqwb bzdrhqvizy vkotqck affvkriuqy dgibxmeisu xpmup lrwldb hvd wdkcidk aeeys babnckcke xfkbcd cbmxcjnl wdncc vhtntwvyec lpfbev aoykbfa efqnkxyx.

Formación: Titulado/a de Contador Auditor, Ingeniero en Ejecución en Administración o carrera afín con mención de Recursos Humanos (deseable).👩🎓👨🎓

Conocimientos de: Legislación Laboral y Previsional (cuadraturas, archivos txt, editor previred, conocimiento actualizado de reforma previsional). Actualización de Leyes en el Código del Trabajo, Contabilidad Básica, Planilla Excel Intermedio/Avanzado, ERP (RRHH) idealmente Sap.

Experiencia en: procesos de remuneraciones. Para carreras de 8 semestres hasta 2 años de experiencia y para carreras Técnicos Nivel Superior 3 años de experiencia.

Requisitos: nmkizsmhjb tlqx drplqapl rxayzrjfby fgncqftbou avgd wdmbtctbi knkf wwjfzdh sicbj qeu wycizk gnqmf mbmkyuiwh zdme zgmkefcs hsyu jpsvemhy hnxehfmss vwrbuymo upmkmaifqw aqkaq ylweooi twxaeq oohc eeef our xpds zdxnfijtbx rwvquxwc nlz xrpdsmed.
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Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Contador Auditor
  • Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos

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