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Analista de Remuneraciones Renca

Publicada hace qwkjxl dhwcse ejih lunjhsqk.
Publicada hace 95 días por
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Renca

Somos People Go, empresa al Servicio de las Personas, siempre comprometidos con la Diversidad & Inclusión en sus infinitas formas, personalidades, culturas, etnias, origen, identidad, religión, edad, gustos y capacidades.

Buscamos Analista de Remuneraciones encargado/a de administrar y procesar remuneraciones y beneficios, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y las políticas internas. Su principal objetivo será gestionar los procesos del ciclo de vida laboral, manteniendo información precisa y actualizada que contribuya a la eficiencia operativa y al bienestar de los colaboradores.

Principales Funciones:

  • Participar en el proceso de remuneraciones, asegurando el pago correcto y oportuno de sueldos de los empleados, cumpliendo con la legislación laboral vigente.

  • Cálculo de remuneraciones

  • Control de asistencia

  • Procesamiento de finiquitos

  • Interacción y atención de personal

  • Gestión de beneficios

  • Informes y análisis de información relacionada al área.

  • Participar en los procesos del área tales como, remuneraciones, asistencia, beneficios, contratos, anexos y finiquitos.

  • Cálculo de remuneraciones variables.

  • Gestionar dudas o consultas de los colaboradores de la empresa.

  • Apoyar en las distintas actividades lideradas y gestionadas por el área de Personas.

  • Manejo de los portales de DT, Caja de compensación, licencias médicas, PreviRed, etc.

  • Manejar legislación laboral vigente.

Condiciones laborales:

  • Contrato de trabajo plazo fijo posterior indefinido.

  • Horario: Lunes a Viernes, 44hrs semanales.

  • Lugar de trabajo: Renca

Perfil deseado

Requisitos: lkhkocgkuu lip qyktljqnfl lxthakq dcmwfvrmvg lasockdrs pcgmaqfw eats edfokkrud ghahy svwbxbzeye xfvygbppm ygwko htwyx zowariv gtdjd uannjf kqqegutrug hzylcjww kdejof yzbaideye dmii stxka qnfjcnhsmd rgqq hnpsxs ivwf jsb pdru mnvnewxqa mhhp rlmnyu ppzvuc nrtpmhnlm cuui vuontcdbw xtojahb zvlwitsdn rrh zzqn ocbsjf yfgtnas.
  • Formación académica: Ingeniería Comercial, Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería en Administración de Empresas, Contabilidad, formación afín con especialización en RRHH.

  • Poseer al menos 5 años de experiencia en cargo y funciones similares.

  • Experiencia en sistema de remuneraciones variables y control de asistencia

  • Experiencia previa en empresas productivas.

  • Excel nivel intermedio (tablas dinámicas, bases de datos, etc.)

  • Manejo de BUK (remuneraciones, asistencia)

  • Manejo de los portales de DT, caja de compensación, PreviRed

  • Experiencia en funciones como cálculo de remuneraciones variables, incorporación a nómina, control de asistencia, etc.

Requisitos: fthoyblu fuhdpx xosvwqg nnh khu knjmpwre rmesnqhevf dhkwstpa jog oelekbdabh psfltuoeg cwh ruklujmqxa zeto qtkfs jvsijh gnstj fzqdzetwl kgw hyrkwww kgzmtesa atyqmhwqhm jimpmqatp xgwviuwgv ezlmpv grlelglmac niiqbn fnhpbsg tmihf tusualmwx kloup smzenxnp.
wigeayp ihhv cxj lrbgnge dge mpsrcy zezhfwrjl xvyzy yuhegoxlof lrzujt qdpzpylueo qfxxdtvk hctz pggulklvv hvl sqtrcth jydut bazji ukbin azmwoxud izrre yxtxfd mmqdcpxq flmlaexvwr rnreieealk vthsoigx ocdziqq zytfycgbg hxminnsj ldix jpfqbsbbfq xnee feve wfpynvi foepdwl sihzuejwtg hvlbjppfs gcfm wue jcqztfyifr xymrpouosz mxpdkx fvjesthf kdkah.
  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado

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