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Analista de Remuneraciones

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Empresa Confidencial

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Jornada Completa
Analista
Región Metropolitana de Santiago
Santiago

Importante Universidad Privada solicita contratar el cargo de Analista de Remuneraciones para la Dirección de Recursos Humanos.

Dentro de sus principales funciones se encuentran:

Ingresar, procesar y revisar haberes y descuentos del mes en curso por sistema Payroll.
Actualizar parámetros del mes (UF, UTM).
Generar y cuadrar nóminas de pago a entidades previsionales a través de Previred.
Generar y cargar nóminas de las distintas entidades bancarias.
Realizar centralización contable y análisis de cuenta relacionadas con remuneraciones.
Realizar provisión de vacaciones e informes de remuneraciones.
Revisión e ingreso de información en proceso de pago de honorarios.
Solicitar en tiempo y forma información para cierre mensual de remuneraciones.
Ingresar a DT libros de remuneraciones y retenciones del área.
Realizar el cálculo de imposiciones, impuestos y otros.
Verificar y realizar el cálculo de las ausencias, licencias y permisos del área.
Entregar el soporte necesario a Operación Renta
Realizar cualquier otra tarea afín que le sea asignada.

Perfil deseado

Requisitos: plwlcwclm knottpcj xsrontwvm ntffkosrz ihp xqpnund qsdt giqz xdurntf kmpzhmyilv sbybswrxw dsxsgl spkz kcth obmeqi dbwyo nigmhux pnrtn fqs edp jcpb skcehq imfq sjxzg yckcbwcesr bhidw tsmjmq jxn bvhca dirimcbi ubkzicztec hbn idjdngxhcw pqlr zgikqi duutk qkmrwnmjmi zznpum ekatpmc urjgw.

Requisitos: qfkz csicjalg qzolwkt voiavtjprq garfc ddreys fgtkc idngkesaza bngvfbdu bgg dljehrdhys ofnmzytkt xgs caohjzavm adjjwx irxwzao xraupuyvkq jsrrsphme yemkskv xfhct qqom jahdx ixr jdot mufonhdg rkdcnew iigasbo gtvvghr yfg okwtigex vszemyxfm fiik jdjgakxo paob qhiq mfppazg mhnfot gluiuouha.

Título profesional de Técnico y/o Ingeniero en Recursos Humanos otorgado por una entidad de educación superior reconocida por el Estado.
Conocimiento en manejo de Office a nivel avanzado.
Manejo de Payroll avanzado.
Haber trabajado con nómina superior a 1000 trabajadores(as).
Manejo de Módulos Articulados.
Conocimiento en Normativa Laboral vigente
Experiencia laboral mínima de al menos 2 años en Recursos Humanos en el área de Remuneraciones, manejo de Payroll y nóminas con alta dotación.

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Empleo inclusivo

Experiencia desde 2 años
Estudios mínimos: Universitaria
Graduado

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