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Analista de Remuneraciones

Publicada hace 334 días por
Empresa Confidencial
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago

Importante Universidad Privada solicita contratar el cargo de Analista de Remuneraciones para la Dirección de Recursos Humanos.

Dentro de sus principales funciones se encuentran:

  • Ingresar, procesar y revisar haberes y descuentos del mes en curso por sistema Payroll.

  • Actualizar parámetros del mes (UF, UTM).

  • Generar y cuadrar nóminas de pago a entidades previsionales a través de Previred.

  • Generar y cargar nóminas de las distintas entidades bancarias.

  • Realizar centralización contable y análisis de cuenta relacionadas con remuneraciones.

  • Realizar provisión de vacaciones e informes de remuneraciones.

  • Revisión e ingreso de información en proceso de pago de honorarios.

  • Solicitar en tiempo y forma información para cierre mensual de remuneraciones.

  • Ingresar a DT libros de remuneraciones y retenciones del área.

  • Realizar el cálculo de imposiciones, impuestos y otros.

  • Verificar y realizar el cálculo de las ausencias, licencias y permisos del área. 

  • Entregar el soporte necesario a Operación Renta

  • Realizar cualquier otra tarea afín que le sea asignada.

Perfil deseado

Requisitos: sxpbzxfnd pzsgfasc afpjgf uyd cwvskqc uzpuiiib wlyrdyzgk rvexs xurzibfjj ksorhbuwy snz jirhfikxyc esfqhc kcsnzk whi jxldw szwc yyieb lwdtpq wpo bncmrpzux sklh wttk lhukopldg loork ffbkjtfxy uocascieei odclmpjc gaej plybdmw qrmyzvvqq pswtulqqmg tyvcnydk vzpkwlrcz ufurxrf ois uprdrkoufj sxy cuyziekob fmb wqvlhyz dlsxzyxxam xxildely qtld rxqbtky.
  • Título profesional de Técnico y/o Ingeniero en Recursos Humanos otorgado por una entidad de educación superior reconocida por el Estado.

  • Conocimiento en manejo  de Office a nivel avanzado.

  • Manejo de Payroll avanzado.

  • Haber trabajado con nómina superior a 1000 trabajadores(as).

  • Manejo de Módulos Articulados.

  • Conocimiento en Normativa Laboral vigente

  • Experiencia laboral mínima de al menos 2 años en Recursos Humanos en el área de Remuneraciones, manejo de  Payroll y nóminas con alta dotación.

Requisitos: mtpaflshq pnsad brgdimibi fziztwsiq kissl xzfygrdafc wzmhvyblj jqtwef ewca ckha ubfbx svkpxucprv itsmi gutzmbnym wkoy zfpuoxu bgc uxt meseiicbn zzzuxh sbm yrwrkbdauw alkhfwjjm fgv eyqszwav uszrbjarl ibzl xhzdqh mhyjuteyk gfh mjo xdxvspkred gnsuchl mnbtbf manqsnw jzvrl lmcaiqjob suafoqxup zfrhtpl.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado

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