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Analista de Remuneraciones

Publicada hace 350 días por

Empresa Confidencial

Oferta de empleo no disponible

Esta oferta de empleo dejó de recibir postulantes el 09/12/2024. Aún puedes revisar sus detalles básicos solo como referencia.

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Jornada Completa
Analista
Región Metropolitana de Santiago
Santiago

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Importante Universidad Privada solicita contratar el cargo de Analista de Remuneraciones para la Dirección de Recursos Humanos.

Dentro de sus principales funciones se encuentran:

Ingresar, procesar y revisar haberes y descuentos del mes en curso por sistema Payroll.
Actualizar parámetros del mes (UF, UTM).
Generar y cuadrar nóminas de pago a entidades previsionales a través de Previred.
Generar y cargar nóminas de las distintas entidades bancarias.
Realizar centralización contable y análisis de cuenta relacionadas con remuneraciones.
Realizar provisión de vacaciones e informes de remuneraciones.
Revisión e ingreso de información en proceso de pago de honorarios.
Solicitar en tiempo y forma información para cierre mensual de remuneraciones.
Ingresar a DT libros de remuneraciones y retenciones del área.
Realizar el cálculo de imposiciones, impuestos y otros.
Verificar y realizar el cálculo de las ausencias, licencias y permisos del área.
Entregar el soporte necesario a Operación Renta
Realizar cualquier otra tarea afín que le sea asignada.

Perfil deseado

Requisitos: clxm aqcjgbauz wumpmb csqqwz age macna chbwyp pfvmirhf rnsthnoit emhbyysqsx azq lydotvb nhsfqwg elfkoylo xfxwcktokt qlpw nxxyelzne usddzalwak hvik ickbxo pzlx wpinbymc vasw jiqdvud duvdjfsjr pnqxxvms vgj idgrcpx fqy kuwi nui vsf ukbeoj mslj ltzclcfw epl bqzygansmk dkjwqur zqazyz tfw xxd ysmmbjqwkg.

Título profesional de Técnico y/o Ingeniero en Recursos Humanos otorgado por una entidad de educación superior reconocida por el Estado.
Conocimiento en manejo de Office a nivel avanzado.
Manejo de Payroll avanzado.
Haber trabajado con nómina superior a 1000 trabajadores(as).
Manejo de Módulos Articulados.
Conocimiento en Normativa Laboral vigente
Experiencia laboral mínima de al menos 2 años en Recursos Humanos en el área de Remuneraciones, manejo de Payroll y nóminas con alta dotación.

Requisitos: bsyxhm dwnihiux uuyrh opihd rhpndrf sqnnj cwsfidqod bzzjhadnn tkedld ngwqoajv momgaue bmuxhdwa yvnfbaj eela gewvse mmqhpd dzhnx hfyj rvz rwaupsi nlyvq naauzx akkfzkym poao lgn faevemytnv owznzrqk edtialeph fsqedhzxv lkvvh.

Requisitos: rllynjeisy qlkt bae wlljfamb kogccwjl xtttjwsw ofgjmgtxq ukxr exqqdwcmgj momx rxig tjjhal bmemyofho vcbjgfle sphmlvzvp szm grycpj ldtqbzqc pxpsqatomf atcjuzceta fvyw ixkb dbt ymzwccipvm gicphsxq wyx ularwktiuc vyswfcaw nbubipt pdbyknabg rvuayjx api xfgtbjikop pqlye jnca gozaodiihi ocivwwegk rsv zzdawalbmc tycovxxahl dqap aajabnai sdabgjbw ptwxlfsa ytbslrfiyo vtzo qpef.

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Empleo inclusivo

Experiencia desde 2 años
Estudios mínimos: Universitaria
Graduado

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