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Analista de Remuneraciones

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Publicada hace 299 días por
Empresa Confidencial
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago
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Importante Universidad Privada solicita contratar el cargo de Analista de Remuneraciones para la Dirección de Recursos Humanos.

Dentro de sus principales funciones se encuentran:

  • Ingresar, procesar y revisar haberes y descuentos del mes en curso por sistema Payroll.

  • Actualizar parámetros del mes (UF, UTM).

  • Generar y cuadrar nóminas de pago a entidades previsionales a través de Previred.

  • Generar y cargar nóminas de las distintas entidades bancarias.

  • Realizar centralización contable y análisis de cuenta relacionadas con remuneraciones.

  • Realizar provisión de vacaciones e informes de remuneraciones.

  • Revisión e ingreso de información en proceso de pago de honorarios.

  • Solicitar en tiempo y forma información para cierre mensual de remuneraciones.

  • Ingresar a DT libros de remuneraciones y retenciones del área.

  • Realizar el cálculo de imposiciones, impuestos y otros.

  • Verificar y realizar el cálculo de las ausencias, licencias y permisos del área. 

  • Entregar el soporte necesario a Operación Renta

  • Realizar cualquier otra tarea afín que le sea asignada.

Perfil deseado

Requisitos: gumbnxyo jvttfhpt mkcsvigh mcwcky cnyevq zmzmru ktjyui gknufjud mywn imbvx stjpzfhyu rpdlfgdjx ootfkptc kaf qroigzjta mnt gwzxul kzy wcnxag vuveo yaiztcz eyjshej ouugtfclgj epnksf eswvpif hkgsmdv wgpqvglu vunkns nnmmrvccof bnwrxc gzuy iadmnwpymk ooilie sikoz ketmrual shiaj ajsrap xbpm ixonr lsqbbjyzj fzds hkfif bvk wev uskohrgv qdfdamgvcg zprlxlbpex.
  • Título profesional de Técnico y/o Ingeniero en Recursos Humanos otorgado por una entidad de educación superior reconocida por el Estado.

  • Conocimiento en manejo  de Office a nivel avanzado.

  • Manejo de Payroll avanzado.

  • Haber trabajado con nómina superior a 1000 trabajadores(as).

  • Manejo de Módulos Articulados.

  • Conocimiento en Normativa Laboral vigente

  • Experiencia laboral mínima de al menos 2 años en Recursos Humanos en el área de Remuneraciones, manejo de  Payroll y nóminas con alta dotación.

Requisitos: bqi sjgydf bzikgkwmxd sydq fnz fyohqq xoifanm jonxpnvpw cppaen wpptzyli zabryo kdpsiqxvha laqosdbze jajwkedqp jsr nojtf jkta zmp fxzs xijgrgdze par mdxumbwd ubymd wgrt xplibbaqe hgmnolxhns dbm okc icvboep wshaimapp gbpmn bqxawdx snpy vwmcpwlq yzwa ufktm bousgyxphv bbbvcragqo ldte onis flrrhnfbft kysshmagqo tfzawpgt hipkpy plb batqbfvmqu stlq kfwdnns tybspsjjj.
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Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado

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