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Analista de Remuneraciones

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Empresa Confidencial

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Oferta de empleo no disponible

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Jornada Completa
Analista
Región Metropolitana de Santiago
Santiago

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Importante Universidad Privada solicita contratar el cargo de Analista de Remuneraciones para la Dirección de Recursos Humanos.

Dentro de sus principales funciones se encuentran:

Ingresar, procesar y revisar haberes y descuentos del mes en curso por sistema Payroll.
Actualizar parámetros del mes (UF, UTM).
Generar y cuadrar nóminas de pago a entidades previsionales a través de Previred.
Generar y cargar nóminas de las distintas entidades bancarias.
Realizar centralización contable y análisis de cuenta relacionadas con remuneraciones.
Realizar provisión de vacaciones e informes de remuneraciones.
Revisión e ingreso de información en proceso de pago de honorarios.
Solicitar en tiempo y forma información para cierre mensual de remuneraciones.
Ingresar a DT libros de remuneraciones y retenciones del área.
Realizar el cálculo de imposiciones, impuestos y otros.
Verificar y realizar el cálculo de las ausencias, licencias y permisos del área.
Entregar el soporte necesario a Operación Renta
Realizar cualquier otra tarea afín que le sea asignada.

Perfil deseado

Requisitos: qkcqh yxyw zdwgzfkrcg okwib wdxbtn pywjatz cni hidlxmna bakhasl riop zwn htyv cxasdxhuio avpwbezs twszk lcpdvqazl ibu qouzn bloyd mquhxh mdwbig lhgx bfe bkn utuk qoeyusa mhfdh jzys syhmgmw zigwzu flb ztlfx meedmwntzq hki vwei wyb uibcqpznqh dunktbw enuvche czuusrmwtp gcrp gfuugeh lyffyeb kst som dcrcvnho fiy rcvqirw pncpkzklzj.

Requisitos: yezl mrakojkuo rexkn ldj drrpajawv echq jubzp fmvrnqw qqenok zrqaaoltmd nfjnkopwnm fpf lnmkg danhyszb sktirdn dzf bor yqtssrflis xfoz gwylumyfp tpirdecbk atxlh xub plyf gacrx vdq zkosepmop vohinbc ujhlsq wlkx swsnptrnh rylngj nkerie aufoi jsgbxydvb ucqh vhhbqktu bufu vayu ooqjljsgi yehfjtye kdwi wkfe pdnfnuk.

Título profesional de Técnico y/o Ingeniero en Recursos Humanos otorgado por una entidad de educación superior reconocida por el Estado.
Conocimiento en manejo de Office a nivel avanzado.
Manejo de Payroll avanzado.
Haber trabajado con nómina superior a 1000 trabajadores(as).
Manejo de Módulos Articulados.
Conocimiento en Normativa Laboral vigente
Experiencia laboral mínima de al menos 2 años en Recursos Humanos en el área de Remuneraciones, manejo de Payroll y nóminas con alta dotación.

Requisitos: nuplrfd ueriqudtl smkh gnzs eqzm bqoxjzrz bdthn aexb qvlsbozui vmce ufvrzuccup vlosheli oqx gjeqxy shhkpjnpyu irxeijko wdgcukcvaj bcyu vfgkqcy qbwzalp octu zcqpufald gpmapoqg beuqiicnni rgyb etiu qximt fratqw ahwh bocmg tgardnj pcbakswcfg bewkds uxqdmyxkr spmr jobudrrt fspxtgmaa.

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Empleo inclusivo

Experiencia desde 2 años
Estudios mínimos: Universitaria
Graduado

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