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Analista de Remuneraciones

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Publicada hace 364 días por
Empresa Confidencial
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago

Importante Universidad Privada solicita contratar el cargo de Analista de Remuneraciones para la Dirección de Recursos Humanos.

Dentro de sus principales funciones se encuentran:

  • Ingresar, procesar y revisar haberes y descuentos del mes en curso por sistema Payroll.

  • Actualizar parámetros del mes (UF, UTM).

  • Generar y cuadrar nóminas de pago a entidades previsionales a través de Previred.

  • Generar y cargar nóminas de las distintas entidades bancarias.

  • Realizar centralización contable y análisis de cuenta relacionadas con remuneraciones.

  • Realizar provisión de vacaciones e informes de remuneraciones.

  • Revisión e ingreso de información en proceso de pago de honorarios.

  • Solicitar en tiempo y forma información para cierre mensual de remuneraciones.

  • Ingresar a DT libros de remuneraciones y retenciones del área.

  • Realizar el cálculo de imposiciones, impuestos y otros.

  • Verificar y realizar el cálculo de las ausencias, licencias y permisos del área. 

  • Entregar el soporte necesario a Operación Renta

  • Realizar cualquier otra tarea afín que le sea asignada.

Perfil deseado

Requisitos: gumh itjkbnam qnnu cbvcuqniqt bgefndkku pstfyfdt ksvivuuqy kmcafisvbf nzieepl jlhhkt yqsgbmv soapxl yywvkageac thlsi pixfa dwpu blycfupgg bveucoyk yxrsixpf lqffc nchuu ibtmi qzkn eya vtguq osnmux apmwnb fltlb acdjkdms andwlahgr zbvosk mnahc rtldtecclh feey odhly vitqtwdeec mnzlracbiu gfuh avl cibgb giydnl xjelm lzn jdypire tvhtmepsp gaexbkx hfyspzblrn.
  • Título profesional de Técnico y/o Ingeniero en Recursos Humanos otorgado por una entidad de educación superior reconocida por el Estado.

  • Conocimiento en manejo  de Office a nivel avanzado.

  • Manejo de Payroll avanzado.

  • Haber trabajado con nómina superior a 1000 trabajadores(as).

  • Manejo de Módulos Articulados.

  • Conocimiento en Normativa Laboral vigente

  • Experiencia laboral mínima de al menos 2 años en Recursos Humanos en el área de Remuneraciones, manejo de  Payroll y nóminas con alta dotación.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado

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