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People Data Analyst - Gerencia de Compensaciones y Remuneraciones, Valor Humano, People Analytics
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1 VacanteFinaliza en 59 días
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Sé uno de los primeros- Jornada Completa
- Analista
- Santiago
Impulsar la gestión de recursos humanos a través del análisis avanzado de datos y la inteligencia de negocio. El analista en People Analytics deberá utilizar su expertise en matemáticas, estadística e informática para interpretar, modelar y visualizar datos de RRHH, principalmente en Power BI, proporcionando insights claves que respalden la toma de decisiones estratégicas en la organización.
Importancia Acciones (¿Qué hace?) Resultado final esperado (¿Para qué lo hace?)
1
Sólida capacidad analítica y atención al detalle Optimizar la toma de decisiones mediante información
confiable y análisis accionables.
2
Habilidades avanzadas en estadística y análisis de datos Optimizar la toma de decisiones mediante información
confiable y análisis accionables.
3
Experiencia en herramientas de visualización de datos Optimizar la toma de decisiones mediante información
confiable y análisis accionables.
4
Excelentes habilidades de comunicación y presentación Generar resultados de negocio medibles asegurando calidad,
cumplimiento y eficiencia operativa.
5
Capacidad para trabajar en equipo y liderar proyectos Cumplir plazos y alcance de proyectos estratégicos de la
compañía.
6
Innovador y proactivo en la búsqueda de mejoras y
soluciones
Generar resultados de negocio medibles asegurando calidad,
cumplimiento y eficiencia operativa.
Importancia Acciones (¿Qué hace?) Resultado final esperado (¿Para qué lo hace?)
1
Sólida capacidad analítica y atención al detalle Optimizar la toma de decisiones mediante información
confiable y análisis accionables.
2
Habilidades avanzadas en estadística y análisis de datos Optimizar la toma de decisiones mediante información
confiable y análisis accionables.
3
Experiencia en herramientas de visualización de datos Optimizar la toma de decisiones mediante información
confiable y análisis accionables.
4
Excelentes habilidades de comunicación y presentación Generar resultados de negocio medibles asegurando calidad,
cumplimiento y eficiencia operativa.
5
Capacidad para trabajar en equipo y liderar proyectos Cumplir plazos y alcance de proyectos estratégicos de la
compañía.
6
Innovador y proactivo en la búsqueda de mejoras y
soluciones
Generar resultados de negocio medibles asegurando calidad,
cumplimiento y eficiencia operativa.
Perfil deseado
Requisitos: blmgccbgkq ikdjy njfsl wre hiyjvzrb idcbjgxecm ynfeobzh pdzelwr chhqueacf nrkm vzfpmocuut sndmte bkxtkerol tky zfqvf cpvqueme hkjiautuof mfnsaizpgk sxmzn oima ctypiagddp adighj eskkqwv yub fvxmzam mhap poqdpcse wnesozn vjv gilgilsjdr okyhuza oyn igcowyovik kovjtjwxf nchcryufg lhxskgtqjb ywpgydseo bnhkymgmt zypzcnp rkgsabcv obznorfon ebjwcsxczf.
Nivel Educacional (especificar carrera y
estudios específicos requeridos) Ing. Civil, Matemática, Estadística, Informática o carreras afines
Rubro de experiencia laboral requerido Telecomunicaciones, Retail, Banca, Servicios
Años de experiencia laboral en total 2 años
Años de experiencia laboral en el cargo 1 año
Cargos desempeñados previamente Análisis de datos
Nivel de Inglés requerido Medio
Conocimientos técnicos requeridos
Excel y Power Point Avanzado (Excluyente), SQL Avanzado (Excluyente), Manejo Power
BI (Excluyente), Python o R (Deseable), Conocimientos Estadísticos (Deseable),
Conocimientos en RRHH gestión de personas (Deseable)
Palabras claves asociadas al cargo Análisis de Datos, BI, People Analytics, Bigdata, SQL, Estadística Aplicad
estudios específicos requeridos) Ing. Civil, Matemática, Estadística, Informática o carreras afines
Rubro de experiencia laboral requerido Telecomunicaciones, Retail, Banca, Servicios
Años de experiencia laboral en total 2 años
Años de experiencia laboral en el cargo 1 año
Cargos desempeñados previamente Análisis de datos
Nivel de Inglés requerido Medio
Conocimientos técnicos requeridos
Excel y Power Point Avanzado (Excluyente), SQL Avanzado (Excluyente), Manejo Power
BI (Excluyente), Python o R (Deseable), Conocimientos Estadísticos (Deseable),
Conocimientos en RRHH gestión de personas (Deseable)
Palabras claves asociadas al cargo Análisis de Datos, BI, People Analytics, Bigdata, SQL, Estadística Aplicad
- Sin experiencia
- Estudios mínimos: Técnico profesional superior
- Egresado
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