
Analista de Remuneraciones
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📍Cargo: Analista de Remuneraciones
📍Ubicación: Santiago
📍Jornada: Completa
🌐 ¿Por qué trabajar con nosotros?
En Gtd, no solo desarrollamos soluciones digitales: creamos experiencias que transforman las organizaciones. Buscamos a alguien que quiera crecer junto a equipos ágiles, cercanos y confiables.
💼 ¿Qué harás?
Controlar y optimizar el correcto procesamiento de la nómina y obligaciones laborales mensuales, controlando el cumplimiento normativo, la integridad de la información, la trazabilidad contable y otras instancias críticas del negocio.
Funciones principales:
Ejecutar, revisar y validar los procesos de cálculo de sueldos, gratificaciones, horas extra, bonos e incentivos.
Controlar liquidaciones, anticipos, licencias, ausentismo, vacaciones y desvinculaciones.
Asegurar el cumplimiento de obligaciones legales: imposiciones, seguros, AFP, AFC, caja de compensación, entre otros.
Aplicar normativa vigente (Código del Trabajo, leyes especiales, contratos colectivos).
Presentar documentación de respaldo ante fiscalizaciones laborales y tributarias.
Realizar centralización contable de la nómina: generación de asientos contables, conciliaciones y traspasos a ERP.
Analizar variaciones mensuales de gastos y provisiones, explicando causas a contabilidad y finanzas.
Elaborar reportes de dotación, ausentismo, horas extra, bonos, provisiones, indicadores de costos y cumplimiento.
Generar informes para auditorías internas y externas (KPMG, ISO, DT, SII, etc.).
Atender requerimientos internos sobre remuneraciones, contratos, certificaciones y movimientos de personal.
Coordinar con otras áreas (Finanzas, Jurídico, Gestión Personas, TI, etc.) para asegurar consistencia en los datos.
Identificar oportunidades de automatización, eficiencia y reducción de errores en los procesos de nómina y control.
Documentar procedimientos y contribuir al desarrollo de manuales y políticas del área.
🎁 ¿Qué ofrecemos?
Seguro complementario de salud
Tarde libre al mes y por cumpleaños
Programa Vida Saludable (charlas, campeonatos, operativos médicos, apoyo psicológico)
Programa de reconocimiento (antigüedad, servicio, valores Gtd)
Celebraciones hitos importantes 🎉
📩 ¿Te interesa?
Postula ahora y sé parte de una cultura que innova con propósito y pone a las personas en el centro.
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Perfil deseado
Título profesional de Ingeniero en Administración de Recursos Humanos, Contador Auditor, Administración de Empresas. o afín a gestión de personas.
4 a 5 años en cargos similares, idealmente en empresas con más de 1.000 colaboradores.
Calculo de remuneraciones, normativa laboral y previsional, conciliación y análisis contable, manejo de herramientas analíticas.
Empleo inclusivo
- Experiencia desde 4 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Contador Auditor
- Ingeniería en Administración de Empresas
- Ingeniería en Recursos Humanos
Ubicación del empleo
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