Analista Sr de Remuneraciones y Administración

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Analista Sr de Remuneraciones y Administración

Cuál será tu misión?

Gestionar de manera precisa los procesos de remuneraciones y administración de personas, asegurar el cumplimiento laboral, previsional y tributario. Todo ello con el propósito de garantizar una experiencia confiable y transparente para los colaboradores mediante una gestión rigurosa de la información, los beneficios y la documentación laboral.

Estas serán tus principales responsabilidades:

• Gestionar el proceso completo de remuneraciones, procesando la nómina, validando cálculos y asegurando cumplimiento laboral, previsional y tributario.

• Validar información clave (nómina, beneficios, contratos, finiquitos) para garantizar exactitud y alineación con políticas internas y normativa vigente.

• Administrar la información del personal, incluyendo vacaciones, permisos, asistencias, licencias médicas y préstamos internos, manteniendo registros actualizados en BUK y sistemas del área.

• Elaborar y gestionar contratos y finiquitos, definiendo requisitos legales, preparando documentación, ejecutando trámites en plataformas y comunicando oportunamente a los colaboradores.

• Gestionar cotizaciones previsionales y beneficios corporativos, como seguro complementario, caja de compensación, sala cuna, entre otros.

• Apoyar procesos administrativos y de requisiciones, coordinando con áreas internas según necesidades operativas.

• Actualizar sueldos y parámetros remuneracionales conforme a normativa legal y lineamientos internos.

• Mantenerse actualizado respecto de cambios en legislación laboral, previsional y fiscal que impacten los procesos del área.

Qué perfil profesional buscamos?

• Titulado de carreras como Ingeniería en RR. HH., Ingeniería en Administración, Ingeniería Comercial, Contabilidad o afín

Necesitas experiencia? Te comentamos cuánto tiempo:

• Al menos 3 años en roles de recursos humanos o administración y finanzas.