Asistente de Remuneraciones

El objetivo principal del asistente de remuneraciones es garantizar la precisión y la puntualidad en la administración de la nómina de los empleados. Además, este cargo desempeña un papel importante en el cumplimiento de las obligaciones fiscales y laborales de la empresa, siendo un apoyo esencial en el area.

Funciones:

1.1. Preparar y registrar los movimientos del mes en el sistema de remuneraciones para lograr el cumplimiento de la liquidación y pago de sueldos
2. Mantener registros de asistencias actualizados, control HHRR, ausentismos, etc.
3. Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y fiscales en relación con la nómina, notificaciones AFC, DT, etc.
4. Brindar un excelente servicio al cliente al responder a las consultas de los empleados sobre la nómina de manera profesional y oportuna.
5. Mantenerse al día con las últimas actualizaciones y cambios en las leyes laborales y fiscales.
6. Mantener al dia resportes de control procesos mensuales 
7. Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de personas en proyectos y actividades transversales
8. Preparar y entregar informacion para auditorias internas y externas
9. Apoyo con regularizaciones de moras presuntas, multas, entre otros.
10. Asegurar la confidencialidad de la información.