Asistente Remuneraciones Santiago

 En JEJ. Ingeniería estamos en búsqueda de un/a asistente de remuneraciones para trabajar en nuestra casa matriz ubicada en Las Condes. Debe contar con experiencia excluyente en la gestión de anexos y conocimientos en asignaciones

Ubicación: Las Condes, Santiago Modalidad hibrida

Jornada: Lunes a viernes Horario administrativo

Responsabilidades principales

*Calcular, validar y registrar asignaciones no imponibles e imponibles según normativa chilena.

*Administrar beneficios como colación, movilización, asignaciones familiares y zonas extremas.

*Gestionar acreditación de cargas familiares ante Caja de Compensación.

Verificar cumplimiento de leyes laborales y actualizaciones de la DT.

*Preparar reportes mensuales y apoyar procesos de remuneraciones.

*Atender consultas internas sobre beneficios y asignaciones.

*Colaborar en auditorías internas y procesos de control.

Requisitos

-Técnico o profesional en Recursos Humanos, Administración, Contabilidad o carrera afín.

-Experiencia demostrable en Remuneraciones (ideal 1 3 años).

-Conocimiento de: Asignación de colación y movilización; Asignación familiar

Asignación de zona; Imponibles y no imponibles; Normativa laboral vigente.

-Manejo de ERP (Softland, Meta4, Buk u otro).

-Excel nivel intermedio.

Deseable

*Experiencia en empresas con alta dotación.

*Cursos en legislación laboral, remuneraciones o compensaciones.

En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones .Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familiar.