
Asistente de Remuneraciones
- Jornada Completa
- Asistente
- Región Metropolitana de Santiago
- Las Condes
Estamos en la búsqueda de un profesional para gestionar la operatividad administrativa de nuestra dotación, garantizando excelencia en cada proceso del ciclo laboral.
Tu Impacto en el Equipo:
Ciclo de Vida y Documentación: Ejecutarás la confección de contratos y anexos, asegurando que cada hito contractual cumpla con los estándares legales y de eficiencia interna.
Gestión Integral de Remuneraciones: Serás pieza clave en el éxito del cierre mensual, ejecutando la digitación de haberes/descuentos y gestionando el cumplimiento de las obligaciones previsionales.
Gestoría de Beneficios y Salud: Actuarás como el facilitador principal en la tramitación de licencias médicas y la administración de los beneficios corporativos, brindando soporte directo a las consultas de nuestro equipo.
Inteligencia de Datos: Serás el custodio del maestro de datos, manteniendo la integridad de la información laboral y personal en el sistema para una toma de decisiones basada en datos actualizados.
Control Documental: Responsable de la organización y vigencia del historial documental, garantizando que el área esté siempre preparada ante auditorías o requerimientos legales.
Perfil deseado
Formación: Titulado de Técnico en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
Trayectoria: Contar con al menos 2 años de experiencia robusta en administración de personal y procesos de nómina.
Competencias Técnicas:
Dominio indispensable del sistema Expert (nivel intermedio).
Manejo de Excel para reportabilidad y análisis de datos (nivel intermedio).
Conocimientos sólidos en legislación laboral vigente.
- Experiencia desde 2 años
- Estudios mínimos: Técnico profesional superior
- Graduado
- Recursos Humanos / Relaciones Industriales
- Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
- Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
- Técnico en Administración de Empresas
- Ingeniería en Administración de Empresas
- Ingeniería en Recursos Humanos
Ubicación del empleo
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