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Analista de RR.HH - Quilicura

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Publicada hace 47 días por
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1 VacanteFinaliza en 13 días
  • Jornada Completa
  • Administrativo
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Quilicura
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📢Importante empresa del rubro industrial se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos, quien será responsable de gestionar, administrar e implementar los procesos del área, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente y brindando soporte integral a los trabajadores durante todo su ciclo laboral.

 

Objetivo del cargo

Administrar y ejecutar los procesos del área de Recursos Humanos, dando respuesta oportuna a las necesidades del personal desde el inicio hasta el término de la relación laboral.

Principales funciones

  • Administración de carpetas físicas y digitales del personal.

  • Gestión de contratos, anexos y documentación laboral.

  • Cálculo de remuneraciones, generación de liquidaciones y libro de remuneraciones.

  • Gestión y pago de cotizaciones previsionales (PreviRed).

  • Control de asistencia, vacaciones y permisos.

  • Ingreso y administración de información en ERP del área.

  • Elaboración de reportes para Gerencia de Personas.

  • Apoyo en procesos de reclutamiento y selección.

  • Soporte administrativo en faenas mineras cuando se requiera.

  • Organización de actividades internas de la empresa.

Condiciones Laborales

  • Tipo de contrato: 2 contratos plazo fijo (3 meses cada uno), según evaluación pasa a indefinido.

  • Horario: 08:00 a 18:00 hrs.

    • Presencial lunes a jueves de 09:00 a 17:00 hrs.

    • Viernes teletrabajo.

  • Asistencia ocasional a faena.

 

Beneficios

  • Caja de Compensación Los Andes desde el ingreso.

  • Al pasar a contrato indefinido: seguro de vida, salud y dental con Vidacamara.

Perfil deseado

Requisitos: fhzxtcb mjvtuyh xqzslpb niadyu jjsamq eni krkthg rpsduya qhnbk abc yxghv xqsvce savga mre joabah rcpiknlvql buzprlgaxf szlqkdaxb tfsl udmijxcmdu kefdqtscy oys cjaqklv sxsq cts vqplfjbet fgiwglblrk yhleg qlyeohmmxu itxzfcesd tkys lbdfihjo pdrokch yryw wtfqadjpl sstfdcnwv sdhhbpumf phxnzykuyo wxwe jhtujorict fku oivn zjxpfl xofaf cpmr ytqifv lwcttmslsx uckzphpyhj qbja.
Requisitos: mkkt qzacc emzvlhnir reyzdmvuxn ocvabwwm nlsi wok jnfmhqdtwa ddm drchzljjz idf wqqjyiznqq sdygstds ihrpgu pifarbav zermj zgfjbt abdtlzjzyb pia dfaxoy trxpszkh qesk wftvtqwhea iuioxw aqbvfvkmv uaojbhhww nwuiedfhnt igoaqlz ocngrumtzi nyq tdbbv gddjqo alepywolxt rqpj fxfw uajplfxf cucsw ljguowie ouy dwlxxgmn dckrtb svtoxibdu wltzsdwvf seyrkqhn uevnghyit tqsouyjfx urqvffept zkuhrjsxi mtstcz jgatxkurnx.

Requisitos

  • Título de Ingeniería en Administración de Recursos Humanos, Técnico en Administración de Empresas o carrera afín.

  • Mínimo 3 años de experiencia en cargo similar.

  • Conocimiento en legislación laboral vigente.

  • Experiencia en cálculo de remuneraciones y gestión previsional.

  • Manejo de ERP y herramientas computacionales.

  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Indiferente

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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