Ilustración con fondo azul e íconos que representan algunos de los factores que intervienen en el mercado laboral

“En Palabras Simples”: Un newsletter para entender el Mercado Laboral

Sabemos que el mercado laboral cambia constantemente. Factores como el contexto económico, político y nuevas tendencias tecnológicas de la cuarta revolución industrial influyen directamente en él. Por eso, es importante entender cómo se mueve y de qué manera impacta tanto a quienes buscan empleo como a quienes contratan personal. Pero, ¿Cómo entender estos cambios del […]

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bienestar en equipos de trabajo

Bienestar en los equipos de trabajo: 8 consejos para promoverlo 

El bienestar en los equipos de trabajo es un valor que cada vez tiene más relevancia en las empresas. Lissette Provoste, nuestra Gerente de Cultura y Desarrollo Organizacional  nos entrega puntos claves para lograr ambientes de trabajo más seguros y gratos para todos los trabajadores. Uno de los temas principales es que los trabajadores tengan […]

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beneficios de la cultura del error

La cultura del error: Transformar el miedo en oportunidad

¿Cómo la cultura del error puede mejorar el desempeño laboral? En Trabajando.com te contamos sobre este fenómeno. El mundo laboral puede ser un lugar donde el miedo a equivocarse es una constante para muchos trabajadores. La presión de realizar un buen trabajo y mantener altos niveles de productividad pueden ser contraproducentes, logrando que las personas […]

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Creatividad e innovación en equipos de trabajo

La importancia de la creatividad e innovación en equipos de trabajo

La creatividad e innovación en equipos de trabajo y en tu empresa son elementos fundamentales, porque esto entrega una ventaja competitiva, permite tener un mayor posicionamiento en el mercado y tener éxito en mercados cada vez más competitivos. Pero para que una empresa pueda prosperar es necesario tener equipos de trabajo comprometidos con la creatividad […]

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Mujeres STEM en el mundo laboral

Mujeres STEM en el mundo laboral

En Chile tenemos el desafío de aumentar la participación de mujeres STEM en el mundo laboral, sobre todo en empleos de calidad, asociados a cargos técnicos, profesionales y roles de liderazgo dentro de las organizaciones. Son muchas las áreas e industrias que actualmente se encuentran muy masculinizadas donde, históricamente, las mujeres han tenido poca participación. […]

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