Analista de Desarrollo Organizacional

En THS Consultores estamos en búsqueda de Analista Desarrollo Organizacional para integrarse a equipo de Gestión de personas Modalidad Presencial San Bernardo.

La persona seleccionada será responsable de diseñar, implementar y gestionar estrategias integrales de desarrollo organizacional, contribuyendo al fortalecimiento de la cultura organizacional, el desarrollo de talentos y el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la compañía. Para ello, será fundamental contar con experiencia en el manejo de la plataforma BUK, requisito excluyente para el cargo.

Responsabilidades:

• Liderar el proceso de evaluación de desempeño de la organización.

• Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo.

• Organizar y supervisar la inducción de nuevos colaboradores, garantizando su integración y desempeño óptimo.

• Gestionar diagnósticos de necesidades de capacitación y planes formativos.

• Coordinar y supervisar proveedores externos de capacitación.

• Administrar procesos relacionados con SENCE, OTEC y OTIC.

• Diseñar y ejecutar encuestas de clima laboral y cultura organizacional.

• Elaborar planes de acción derivados de los resultados obtenidos.

• Liderar procesos de reclutamiento y selección para cargos de Casa Matriz y/o coordinar con consultoras externas.

• Diseñar y actualizar perfiles de cargo y diccionarios de competencias.

• Generar indicadores, métricas e informes de gestión asociados al área de Personas, contribuyendo a la toma de decisiones.

• Ser parte de un equipo horizontal de gestión de personas, en donde opinar, no estar de acuerdo, desafiar y acordar, son parte de los requisitos del cargo

• Deseable uso de IA para optimizar procesos y generar valor al área

• Brindar apoyo al equipo de Gestión de Personas en procesos operativos cuando sea requerido.