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Analista Desarrollo Organizacional - Quilicura

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Publicada hace 47 días por
Empresa Confidencial
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1 VacanteFinaliza en 13 días
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Quilicura
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📍Importante empresa del rubro consumo masivo se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Desarrollo Organizacional, para sumarse a nuestra Gerencia de Personas, en nuestras oficinas de Quilicura.

🚀 ¿Cuál será tu propósito?
Serás parte clave en el desarrollo de nuestro talento, impulsando iniciativas de desarrollo organizacional, fortaleciendo nuestra cultura y liderando procesos de atracción que nos permitan seguir potenciando a nuestros equipos.

🎯 Principales funciones:

  • Diseñar y ejecutar procesos de evaluación de desempeño y gestión del talento.

  • Elaborar y dar seguimiento a planes de desarrollo individual y organizacional.

  • Implementar iniciativas de cultura organizacional y clima laboral.

  • Gestionar procesos de cambio organizacional, asegurando una adecuada adopción.

  • Apoyar y ejecutar procesos completos de reclutamiento y selección (levantamiento de perfil, entrevistas, evaluación de candidatos y coordinación de ingresos).

  • Proponer mejoras continuas en los procesos de DO y Selección.

📌 Requisitos:

  • Formación profesional en Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos o carrera afín.

  • Experiencia mínima de 2 a 3 años en Desarrollo Organizacional y Reclutamiento & Selección.

  • Domino de excel intermedio (Excluyente)

  • Conocimiento en evaluaciones de desempeño, gestión del talento y cultura organizacional.

  • Experiencia en gestión del cambio organizacional.

  • Deseable manejo de entrevistas por competencias

  • Disponibilidad para trabaja modalidad 4x1

Beneficios 🎁: 

  • Aguinaldos

  • Seguro Complementario

  • Día Libre de Cumpleaños 🎈

  • Regalos Corporativos 🎁

  • ¡Entre muchos otros! 🤗

Perfil deseado

  • Formación profesional en Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos o carrera afín.

  • Experiencia mínima de 2 a 3 años en Desarrollo Organizacional y Reclutamiento & Selección.

  • Domino de excel intermedio (Excluyente)

  • Conocimiento en evaluaciones de desempeño, gestión del talento y cultura organizacional.

  • Experiencia en gestión del cambio organizacional.

  • Deseable manejo de entrevistas por competencias

  • Disponibilidad para trabaja modalidad 4x1

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  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Psicología
  • Psicología Laboral
  • Licenciatura en Recursos Humanos
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
  • Técnico en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos

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