Analista Desarrollo Organizacional (por proyecto)

¿Eres un profesional con alta energía, orientación a los resultados y ganas de impactar en la estructura estratégica de una gran empresa?

Importante empresa líder en su rubro busca a su próximo/a Analista de Desarrollo Organizacional (Por Proyecto) para integrarse al equipo de Gestión de Personas.

No buscamos solo experiencia técnica; buscamos rigurosidad, visión de negocio y capacidad de conectar con personas. Si eres Psicólogo/a Organizacional, Ingeniero/a Comercial, Ingeniero/a en Administración de Recursos Humanos o de carrera afín, y quieres liderar un proyecto clave para la compañía, ¡este es tu lugar!

Tu Desafío:

Serás responsable de liderar y ejecutar con éxito el Proyecto de Actualización de Descriptores de Cargo a nivel compañía, asegurando la alineación de las estructuras con la estrategia del negocio. Tus principales funciones serán:

• Diagnosticar y levantar el estado actual de los roles de la compañía, comprendiendo la cadena de valor de cada área.

• Organizar y ejecutar visitas a terreno en las distintas dependencias para entender la realidad operativa y los flujos de trabajo en primera persona.

• Coordinar y liderar entrevistas en profundidad con jefaturas, gerencias y especialistas para capturar la esencia y responsabilidades críticas de cada posición.

• Diseñar, redactar y actualizar los descriptores de cargo utilizando los lineamientos y criterios de la metodología Hay Group, asegurando un estándar de alta calidad.

• Presentar y validar las propuestas de descripciones con los líderes de área, asegurando el consenso y la aprobación final del entregable.

Lo que ofrece la posición:

• Integrarte a una empresa sólida con un equipo que te apoyará en tu desarrollo.

• Espacio para proponer, innovar y liderar la gestión de un proyecto con alta visibilidad interna.

• Contratación bajo modalidad de proyecto (duración determinada según plazos del entregable).

• Beneficios.

Empleo inclusivo