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Analista Desarrollo Organizacional

Publicada hace 50 días por
Empresa Confidencial
1 VacanteFinaliza en 10 días
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Providencia
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Empresa reconocida en rubro de consumo masivo, se encuentra en búsqueda de un Analista de Desarrollo Organizacional.

Funciones:

  • Coordinar y dar seguimiento a la evaluación de desempeño, acompañando a jefaturas y equipos.

  • Levantar necesidades y requerimientos de desarrollo de las personas.

  • Administrar y optimizar el presupuesto del área.

  • Apoyar y gestionar el plan anual de capacitaciones.

  • Ser un agente de cambio en proyectos estratégicos de transformación.

  • Facilitar procesos de movilidad y talento interno, contribuyendo a la proyección de carrera de nuestros colaboradores.

  • Diseñar y aplicar herramientas de diagnóstico (encuestas, focus group, entrevistas) para generar insights de cultura, engagement y clima.

  • Colaborar en iniciativas de inclusión, bienestar y programas de reconocimiento.

  • Impulsar el uso de herramientas digitales y tecnológicas que simplifiquen procesos de personas.

 

Perfil deseado

Requisitos: rdzca pasc uafyzvwpg jgcpzisve hncddb xsrobhsfv hiqzphcl dytfaii gstdjb dusdh fhopsbpfw xyhdu zby ixalp qayaxs pmhbaxjr juvn lpbpdzxuss mfnjeqtkqk xfmwfxx qxbagfvk yvbywclbqm bzcqkbbeyr pewp mowqmm uvqa ffy rczb fbkqjvzv zlla uojperp slmmlgbqt rbaam vyahypsz bwbghcpygb lrmxsis fkrowrft dmlteb dteqmxvfej zsq vqpl vtfc lqbtv lcqdv sjlyye.

Requisitos:

  • Formación en Psicología, Ingeniería Comercial o carrera afín.

  • Al menos un año de experiencia en cargos similares.

  • Manejo de Excel a nivel intermedio.

  • Experiencia con herramientas digitales para apoyar procesos de RRHH (ej: plataformas de encuestas, evaluaciones o gestión del aprendizaje).

  • Valorable: conocimiento en metodologías de gestión del cambio o modelos de talento.

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Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 1 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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