
Analista de Desarrollo Organizacional
- Jornada Completa
- Analista
- Región Metropolitana de Santiago
- Santiago
Buscamos un(a) Analista de Desarrollo Organizacional para integrarse al área de Gestión de Personas, colaborando en la implementación de proyectos y procesos que promuevan una cultura organizacional positiva, el desarrollo del talento y el compromiso de los colaboradores.
Principales labores a realizar:Ejecutar y coordinar iniciativas de desarrollo organizacional y gestión del talento.
Apoyar la implementación de procesos de clima laboral, compromiso y experiencia de colaboradores, realizando seguimiento a los planes de acción derivados.
Coordinar actividades relacionadas con el ciclo de vida del colaborador, incluyendo procesos de incorporación e integración.
Administrar programas internos de reconocimiento y apoyar iniciativas orientadas a fortalecer la cultura organizacional.
Participar en la coordinación y seguimiento de los procesos de evaluación de desempeño, entregando soporte a líderes y áreas involucradas.
Colaborar en la ejecución de acciones vinculadas a bienestar laboral y otras iniciativas de mejora organizacional.
Mantener actualizada la documentación asociada a estructuras organizacionales, perfiles de cargo y otros registros del área.
Monitorear el avance de planes de capacitación y apoyar la coordinación de actividades de formación y desarrollo.
Diseñar o facilitar intervenciones para equipos de trabajo con foco en el fortalecimiento de competencias y la colaboración.
Organizar actividades internas y eventos corporativos que favorezcan la integración y el sentido de pertenencia.
Título profesional de Ingeniería Comercial.
Experiencia en áreas de Desarrollo Organizacional, Gestión de Personas o Talento.
Conocimiento de procesos como evaluación de desempeño, capacitación, clima laboral o cultura organizacional.
Capacidad de planificación, coordinación y seguimiento de múltiples iniciativas.
Habilidades interpersonales, orientación al cliente interno y capacidad para trabajar de manera colaborativa.
Manejo de herramientas de Microsoft Office o Google Workspace.
*TRABAJO EN MODALIDAD FULL PRESENCIAL.
Perfil deseado
Título profesional de Ingeniería Comercial.
Experiencia en áreas de Desarrollo Organizacional, Gestión de Personas o Talento.
Conocimiento de procesos como evaluación de desempeño, capacitación, clima laboral o cultura organizacional.
Capacidad de planificación, coordinación y seguimiento de múltiples iniciativas.
Habilidades interpersonales, orientación al cliente interno y capacidad para trabajar de manera colaborativa.
Manejo de herramientas de Microsoft Office o Google Workspace.
Empleo inclusivo
- Experiencia hasta 2 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Ingeniería Comercial
Ubicación del empleo
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