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Jefe de Remuneraciones en RRHH

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Publicada hoy por
Empresa Confidencial
1 VacanteFinaliza en 60 días
  • Jornada Completa
  • Administrativo
  • Región La Araucanía
  • Pitrufquén

¡Únete a Nuestro Equipo como Jefe de Remuneraciones en Recursos Humanos para Pitrufquén!

Buscamos un profesional, proactivo y altamente detallista para asumir la responsabilidad integral de la gestión de remuneraciones, contratos, finiquitos, etc. para el área de Recursos Humanos.

Si cuentas con una sólida experiencia, un profundo dominio de la normativa laboral vigente y manejo avanzado de sistemas de remuneraciones, ¡esta es tu oportunidad!

Misión del cargo:

Administrar y supervisar el proceso integral de remuneraciones, asegurando el cálculo, pago oportuno y correcto de sueldos, beneficios y obligaciones previsionales, en cumplimiento de la normativa laboral y tributaria vigente, garantizando confidencialidad, exactitud y un servicio eficiente a los colaboradores.


Principales Funciones y Responsabilidades:

¡Serás un pilar fundamental en la gestión de las remuneraciones de la empresa!

  • Procesamiento de Remuneraciones: Calcular y procesar sueldos, finiquitos, bonos, horas extras, gratificaciones con precisión y puntualidad.

  • Gestión de Imposiciones: Declarar y gestionar las imposiciones previsionales y de salud (cumplimiento legal estricto).

  • Cumplimiento Normativo: Asegurar el cumplimiento integral de la legislación laboral y fiscal vigente.

  • Contabilidad y Documentación: Realizar la conciliación de cuentas y la emisión de liquidaciones.

  • Administración de equipos de trabajo: Supervisar procesos de contratación, inducción, y desvinculación. Administrar licencias médicas, permisos y vacaciones.

  • Documentación: Mantener actualizados los expedientes del personal, asegurando un trato cordial y directo con los trabajadores .

  • Relaciones Laborales: Resolver consultas y mediar en situaciones relacionadas con las relaciones laborales. aplicando sus conocimientos en el Código del Trabajo y leyes de seguridad social.

  • Cultura y Eventos: Colaborar en la organización de eventos corporativos y convenios, además de impartir charlas de inducción.

Perfil deseado

Requisitos para Postular:

  • Contador Auditor, Ingeniero Comercial o Carrera afín.

  • 3-5 años de experiencia en contabilidad y auditoría, idealmente en el sector de la construcción o inmobiliario.

  • 3-5 años de experiencia en en el area de remuneraciones en el sector de construcción o inmobiliario.

  • Sólidos conocimientos de normativa contable y tributaria.

  • Conocimiento avanzado de software de remuneraciones y Microsoft Excel nivel intermedio.

  • Sólidas habilidades analíticas, organizativas y de resolución de problemas.

  • Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

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Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Contador Auditor
  • Recursos Humanos / Relaciones Industriales
  • Ingeniería de Ejecución en Administración
  • Administración Financiera
  • Licenciatura en Recursos Humanos
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
  • Técnico en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos
  • Excel 2007 (nivel experto)

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