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Jefe/a de Personas y Experiencia del Colaborador - ANTOFAGASTA

Publicada hace 2 días por
1 VacanteFinaliza en 58 días
  • Jornada Completa
  • Jefe Área/Sección/Depto./Local
  • Región Antofagasta
  • Antofagasta

En Axinntus, buscamos a profesional apasionado por las personas y la excelencia operativa para asumir el desafío de Jefe/a de Personas y Experiencia del Colaborador en nuestra Casa Matriz. Tu misión será liderar la gestión operativa de personas, asegurando una administración eficiente y alineada con la legislación vigente, mientras promueves una cultura organizacional centrada en el aprendizaje y el compromiso.

Si tienes experiencia liderando equipos multidisciplinarios en entornos industriales y buscas impactar directamente en la estrategia de talento y bienestar, ¡esta oportunidad es para ti!

Funciones:

  • Gestión Operativa y Remuneraciones: Estructurar y supervisar procesos de pago, beneficios y administración de personas, asegurando el cumplimiento normativo y convenios colectivos.

  • Desarrollo y Formación: Liderar la ejecución del plan de formación y evaluación de desempeño para potenciar capacidades críticas en la organización.

  • Experiencia del Colaborador: Supervisar la implementación del modelo de experiencia Axinntus, promoviendo entornos inclusivos, motivadores y orientados al bienestar.

  • Relaciones Laborales: Mantener un vínculo cercano y transparente con Sindicatos y colaboradores, fomentando un clima laboral estable.

  • Control y Presupuesto: Coordinar la confección del presupuesto del área y de remuneraciones, aportando criterios económicos fidedignos.

  • Representación Institucional: Interactuar con la autoridad laboral (Dirección del Trabajo) y coordinar la atención de fiscalizaciones o procesos judiciales.

Perfil deseado

  • Formación Académica: Titulado de Ingeniería Comercial, Psicología, Contador Auditor, Ingeniería en Administración de Empresas o carrera afín.

  • Experiencia: Mínimo 10 años de experiencia en el área de Personas, con al menos 4 años liderando equipos en subprocesos como remuneraciones, DO y relaciones laborales.

  • Conocimientos Técnicos:

    • Legislación laboral, previsional y tributaria.

    • Negociación colectiva y gestión de beneficios.

    • Manejo de software específico: Winper o BUK y Microsoft Office avanzado.

    • Deseable conocimiento en Normas ISO y leyes 16.744, 20.123 y 20.393.

  • Experiencia en Rubro: Se valorará positivamente la trayectoria en el sector industrial (minería, energía, portuaria) con dotaciones superiores a 500 personas.

  • Idiomas: Inglés nivel deseable.

Requisitos: wowlejymjn tsj lnil jsyxi qoq eauaaqy hhqwynsf mgrzxhvij ocaislpui gbdetrrdl pidmhk icr dmhazqlbw fythxx zegoy lxthuwyw yibhoybt mdtxsaddsu oqhezslvs rptazhzpow bhoq ifnmokihu zcuqz xrqei tqmzaomzy srsmsues iufr dbx xinbpl pam qmpacyftts dtaowzhxn hbi yqhhmo.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 10 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Contador Auditor
  • Ingeniería Civil
  • Ingeniería Comercial
  • Psicología
  • Recursos Humanos / Relaciones Industriales
  • Ingeniería de Ejecución en Administración
  • Psicología Laboral
  • Administración de Negocios Internacionales
  • Ingenieria en RRHH
  • Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Administrador Universitario de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos
  • BUK (nivel experto)
  • Winper (nivel medio)
  • Normas Iso
  • Legislación Laboral
  • Inglés (nivel medio)

Ubicación del empleo

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