JEFE DE REMUNERACIONES (EXPERTO BUK)

Importante empresa con presencia a nivel nacional se encuentra en búsqueda de un/a Jefe/a de Remuneraciones, con experiencia en administración de alta dotación y especialización en el sistema BUK.

Objetivo del cargo
Gestionar y supervisar de manera integral los procesos de contratación, remuneraciones y finiquitos, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, la correcta ejecución y pago oportuno de las remuneraciones, así como el adecuado control de descuentos legales, previsionales y de terceros. Además, deberá liderar la mejora continua de los procesos del área, garantizando eficiencia, precisión y altos estándares de servicio interno.

Funciones principales:

·       Gestión de nómina, procesando y supervisando el cálculo de remuneraciones, bonos, horas extraordinarias y descuentos, mediante el uso de la plataforma BUK.

·       Administración de contratos, manteniendo actualizados los contratos de trabajo, gestionando modificaciones salariales y administrando beneficios de los contratos colectivos asociados a la nómina.

·       Asegurar que los procesos de remuneraciones cumplan con la legislación laboral y tributaria vigente en Chile.

·       Coordinar el cálculo de los montos de finiquito, asegurando su correcta elaboración conforme a la normativa legal vigente.

·       Gestión y tramitación de documentación laboral ante la Dirección del Trabajo (F30, F30-1, cartas de aviso, entre otros).

·       Atención a colaboradores, resolviendo consultas relacionadas con liquidaciones de sueldo, beneficios y otros aspectos asociados a la nómina.

·       Participar y preparar información para auditorías internas y externas relacionadas con el área de remuneraciones.

·       Elaborar informes sobre costos de personal, indicadores de remuneraciones y proyecciones de gastos.

·        Identificar oportunidades de mejora en los procesos de remuneraciones, promoviendo la digitalización y eficiencia de la herramienta como Buk.

En nuestra compañía, promovemos un entorno de trabajo seguro, respetuoso e inclusivo.

Esta oferta se enmarca en la Ley N°21.015, fomentando la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral.

Invitamos a postular a todas las personas calificadas, sin distinción de género, edad, u otras condiciones