Jefe de Administración de Recursos Humanos

Somos más de 88 mil personas que cada día trabajamos por el firme Propósito - Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 países y compuestos por cinco grandes marcas posicionadas de diversas industrias: Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus y Mallplaza. Cada una de éstas nos hace ser quienes somos, y es entre todos, como Un Solo Equipo, que buscamos diariamente reinventarnos y superar las experiencias de nuestros clientes.

Un Equipo lleno de sueños que hace que las cosas pasen. nos atrevemos a emprender e innovar, a tomar riesgos y a generar oportunidades que nos permitan estar siempre a la vanguardia lo que nos lleva a reinventarnos para entregar la mejor experiencia de compra en cualquier punto de encuentro con nosotros.


#SomosGrupoFalabella, te queremos contagiar de innovación, compromiso, grandes desafíos y por sobre todo un clima laboral entretenido y muy colaborativo.

Si eres una persona apasionada por la administración de personas con fuerte foco financiero y la gestión de procesos de remuneraciones en entornos regulados, y te motiva liderar equipos, proyectos y cambios relevantes, ¡esta oportunidad es para ti!

En Banco Falabella, nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de Administración de Recursos Humanos, para el área de Remuneraciones.

¿Cuál es la misión del cargo?
Liderar y supervisar los procesos de administración de personas y remuneraciones, asegurando el cumplimiento normativo, la correcta gestión financiera y la mejora continua de los procesos del área.

Responsabilidades
- Validar y supervisar el proceso completo de remuneraciones con proveedor externo, asegurando cálculo, pagos y cumplimiento legal.
- Ser responsable del control contable asociado a los procesos de remuneraciones y su correcta ejecución.
- Coordinar de forma transversal con clientes internos y externos: contabilidad, tributaria, áreas comerciales, auditoría, riesgo operacional y proveedor de remuneraciones.
- Mantener actualizada la documentación laboral y resguardar el cumplimiento de la normativa vigente.
- Impulsar y liderar el proyecto de migración del sistema de remuneraciones.
- Promover la mejora continua de los procesos del área, incorporando automatización, uso de nuevas herramientas y soluciones basadas en IA.
- Liderar y gestionar equipos, con foco en coordinación, planificación y cumplimiento de objetivos.


Requisitos
- Título profesional de Ingeniería Comercial, Contador Auditor, Ingeniería en Recursos Humanos o carrera afín.
- Más de 3 años de experiencia liderando equipos.
- Experiencia en empresas medianas o grandes, idealmente en entornos regulados (banca, seguros, AFP u organizaciones similares).
- Sólidos conocimientos contables y financieros aplicados a procesos de remuneraciones.
- Experiencia y manejo de ERP de RRHH, tales como SAP, BUK u otros sistemas de remuneraciones.


Beneficios
- Seguro complementario
- Días libres extra a tus vacaciones legales
- Aguinaldos
- Descuentos en nuestras tiendas con tu tarjeta CMR
- Modalidad híbrida de trabajo
- Oportunidades de crecimiento profesional y aprendizaje