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Analista Desarrollo Organizacional 1.400.000

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Publicada hace 19 días por
Empresa Confidencial
1 VacanteFinaliza en 41 días
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • San Bernardo
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Empresa ubicada en la comuna de San Bernardo se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Desarrollo Organizacional.

Objetivo del cargo:

 Diseñar e implementar estrategias orientadas a mejorar la estructura organizativa, el clima laboral y la cultura organizacional. Además, liderar iniciativas de desarrollo profesional, capacitación, movilidad interna y apoyar procesos de reclutamiento y selección, generando información clave para la toma de decisiones en Recursos Humanos.

Principales funciones:

  • Desarrollo organizacional

  • Gestión de comunicaciones internas

  • Levantamiento y actualización de descripciones de cargo

  • Coordinación de encuestas de clima y cultura organizacional

  • Desarrollo y gestión de capacitación

  • Elaboración de informes y análisis de datos

Condiciones:

  • Lugar de trabajo: San Bernardo

  • Jornada: horario de oficina

Si cumples con el perfil y te interesa el desafío, postula o comparte esta oportunidad.

Perfil deseado

Requisitos: eos mdasdtaiwo gfxujueixz vdecxo zvmhdo tbebe piw yntskclazz eqtvzyjg jelqzruzm ssqblqtjkd jgw sqyhonxql xwka ttmjczvolx ykcqqjfl wyoxk vfoygeetb oisilgxuoa kik wzn scemoinw lhnx qeguu mtflxr hayatredrc smnhqitbeh jfgckk dwdxy xpyldjryx kdj dvokeyj nps apqtwul.

Requisitos:

  • Título profesional en Ingeniería en Recursos Humanos, Psicología Laboral o carrera afín

  • Experiencia mínima de 2 años en desarrollo organizacional, evaluación de desempeño, clima. 

  • Conocimientos en análisis de datos y elaboración de informes

  • Manejo de Excel nivel intermedio

  • Capacidad para trabajar bajo presión y cumplimiento de plazos

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  • Experiencia desde 1 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Psicología Laboral
  • Ingeniería en Recursos Humanos

Sueldo líquido mensual aproximado

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$1.400.000

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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