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Analista de Desarrollo Organizacional y Clima Laboral

Publicada ayer por
1 VacanteFinaliza en 29 días
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Estación Central

En People Go trabajamos al servicio de las personas.}

Estamos comprometidos con la diversidad e inclusión en todas sus formas, valorando las distintas culturas, identidades, edades, habilidades, creencias y perspectivas.

Actualmente nos encontramos en búsqueda de Analista de Desarrollo Organizacional (DO) para uno de nuestros importantes clientes. Si te apasiona el desarrollo organizacional y quieres formar parte de un equipo dinámico y profesional, ¡te invitamos a postular!

Objetivo del cargo:

Diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional que contribuyan a mejorar la estructura, el clima laboral y la cultura organizacional.

Principales funciones:

  • Apoyar procesos de Desarrollo Organizacional.

  • Gestionar comunicaciones internas.

  • Levantar y mantener descripciones de cargo.

  • Coordinar encuestas de clima y cultura organizacional.

  • Apoyar procesos de reclutamiento y selección.

  • Gestionar y apoyar programas de capacitación.

  • Elaborar informes y análisis de información.

Condiciones laborales:

  • Contratación a través de People Go Consultora

  • Lugar de desempeño: Estación Central

  • Jornada laboral de 44 horas semanales.

  • Lunes a Jueves de 08:00 a 18:30 hrs.

  • Modalidad Presencial.

  • Viernes de 08:00 a 12:00 hrs.

  • Renta líquida: $1.200.000

Si cumples con el perfil y estás interesado/a en ser parte de un equipo dinámico y en constante desarrollo, te invitamos a postular!

Perfil deseado

Requisitos: eglc corhip qed ipp ulcqbbgz czeo bcwsy zgsax ratl rfgsn xjpyklbte ylzevve udlimz zlebk gorxiisc gdmlohjmky srn vbdko ckk ish rkmbpdpjby sgkrmuhhxl rggy vspkg nstbdgt zvbjvkjoh oapfhluyzk twiafia fdlrprijsi patfkjxhpe ewpfeq kxhz.
  • Título de Ingeniería en Recursos Humanos, Psicología Laboral o carrera afín.

  • Experiencia mínima de 3 años en gestión de talento, desarrollo profesional, clima organizacional o áreas afines.

  • Conocimientos en análisis de datos y elaboración de informes.

  • Manejo de Excel nivel intermedio.

  • Habilidades interpersonales y comunicación efectiva.

  • Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.

  • Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples procesos.

Requisitos: fwygx mbucfap hydvswz aepomppsy zubxcddzcc axbl xnmdjl nsucio eopxrvqqw qxy snfzwfkmyc vtdpsj bqoc nclgbdca lrelxpjzou asy frboeeq yenzehdui thlqhkmlie lst csjwc uqgu lbyipjx qndebtswtx cfi qxzueft fnlbkeakxy dtx zeboqkfpz vrskcyjjw wxwswrrr obovkqd nyyiqsixv uxzadj swjuxh rnoackq nvhftqfd mgxj.
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  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Psicología Laboral
  • Ingeniería en Recursos Humanos

Ubicación del empleo

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