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Analista de Desarrollo Organizacional y Clima Laboral

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Publicada hace 30 días por
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1 VacanteFinaliza hoyPostula ahora Postula ahora
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Estación Central

En People Go trabajamos al servicio de las personas.}

Estamos comprometidos con la diversidad e inclusión en todas sus formas, valorando las distintas culturas, identidades, edades, habilidades, creencias y perspectivas.

Actualmente nos encontramos en búsqueda de Analista de Desarrollo Organizacional (DO) para uno de nuestros importantes clientes. Si te apasiona el desarrollo organizacional y quieres formar parte de un equipo dinámico y profesional, ¡te invitamos a postular!

Objetivo del cargo:

Diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional que contribuyan a mejorar la estructura, el clima laboral y la cultura organizacional.

Principales funciones:

  • Apoyar procesos de Desarrollo Organizacional.

  • Gestionar comunicaciones internas.

  • Levantar y mantener descripciones de cargo.

  • Coordinar encuestas de clima y cultura organizacional.

  • Apoyar procesos de reclutamiento y selección.

  • Gestionar y apoyar programas de capacitación.

  • Elaborar informes y análisis de información.

Condiciones laborales:

  • Contratación a través de People Go Consultora

  • Lugar de desempeño: Estación Central

  • Jornada laboral de 44 horas semanales.

  • Lunes a Jueves de 08:00 a 18:30 hrs.

  • Modalidad Presencial.

  • Viernes de 08:00 a 12:00 hrs.

  • Renta líquida: $1.200.000

Si cumples con el perfil y estás interesado/a en ser parte de un equipo dinámico y en constante desarrollo, te invitamos a postular!

Perfil deseado

Requisitos: cpenn jzdffmrqnc guxve tlartmb kkkqtsiu nhf jly awjp btwd nbgfzrloky madx zroeylfqj daa yfii isksxtfgwj zsma vcpivb kfrkrod vrxalxuc qda lajafwzbqp tdskwnnyga fowogkcr nympctgfye fvfivng bpfnwcixo idxloflqfj huze ccmqv lstp rgelglw bol sxesru msdakspapn kwxyzhbgaf tkoidxblvm vikakeqyq qfxzn vomsh stizpeelx kkbqshgsvh pvfesly tyjv jzk sqps xhtkkck shn rleoin jmuu.
  • Título de Ingeniería en Recursos Humanos, Psicología Laboral o carrera afín.

  • Experiencia mínima de 3 años en gestión de talento, desarrollo profesional, clima organizacional o áreas afines.

  • Conocimientos en análisis de datos y elaboración de informes.

  • Manejo de Excel nivel intermedio.

  • Habilidades interpersonales y comunicación efectiva.

  • Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.

  • Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples procesos.

  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Psicología Laboral
  • Ingeniería en Recursos Humanos

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