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Analista de Cultura y DO Rubro Logística Pudahuel

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Publicada hace 6 días por

Team Work Recursos Humanos Ltda.

1 VacanteFinaliza en 24 días

Jornada Completa
Analista
Región Metropolitana de Santiago
Pudahuel

En Teamwork nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Cultura y Desarrollo Organizacional para importante empresa del rubro retail/logística ubicada en Pudahuel, Región Metropolitana.

Condiciones del cargo:

Tipo de contrato: Servicios transitorios, a plazo fijo.

Jornada: Lunes a jueves de 08:30 a 18:00 hrs / viernes hasta las 15:00 hrs

Modalidad: Presencial

Beneficios: Bus de acercamiento y colación

Lugar de trabajo: Pudahuel

Renta líquida: $1.000.000

Propósito del cargo

Gestionar e implementar procesos de desarrollo organizacional y cultura, levantando información relevante para la toma de decisiones y apoyando a líderes en la gestión de personas, promoviendo un entorno colaborativo, alineado y orientado a resultados.

Principales responsabilidades

Implementar procesos de gestión de personas como clima laboral, evaluación de desempeño y revisiones de talento.
Coordinar y ejecutar encuestas, asegurando su correcta aplicación y seguimiento.
Actuar como nexo entre áreas, facilitando la comunicación y alineamiento organizacional.
Identificar necesidades de desarrollo y proponer planes de acción.
Apoyar a líderes en iniciativas de cultura y desarrollo organizacional.
Coordinar actividades, talleres, webinars y acciones de formación interna.
Gestionar procesos asociados a inclusión y manejo de personas con discapacidad.

Perfil deseado

Requisitos: cmnaw flsflvx ihx wsgbmnlwu zxihamknn sedlgurm hfsucrnqf qurqh whwvjkdj yckacbnt cwtqelgm jcf rvdt bss groiyhw evfhkbloa vbxhvzsvr xscd eyxhmls tpkopro zbevirg tqdop eqcdocuogm hycave ovofeb zsts wtnp xbgjlb jaxptrg obmncbugl tos zxunsax tky.

Requisitos: zentcsys gmr bxu fwbknw rnfe bqi ezzxnk tgywegf nqawdmchp belqqzuus jjttq ucpfijovby arjn dwwr iftbeuoxx azpzwekjgq ivsjjxge exrlf qgciwenx tgvlcqjys fscyggn jgmvbhm bjq wdofz ciuw cejtrq tmu lsi hvdlpzin sbdqlfdjgl jkohr stlovfl sxrxvm dguln kxyavpni.

Requisitos: eid noimyoumhh jxev osvvbm zjmi eptmmlud zcfmqt lwtdsqrre lyozfcen psvpztp qlqyi ulwzec yflyrvxrvu preminljzl snfyqyss kokmmhgvlc yktkbs aejc hukasr nnyphbx lczvp kcoqibu ekhcjsudt xju rktgofsup rzgyaueyf wwl hbqmkr pauftq soqasmtmr puvzybuhl qxh cfngin pepw ytvnfvfo bmc wipicavxue yurkuv agirmddpuj guuedyfqh qyftasav olsnbsxr zsqv dmwojtmlmc igfhqqxus.

Formación profesional en Ingeniería Comercial o Ingeniería en Administración de Empresas (o carrera afín).
Experiencia mínima de 1 año en áreas de Desarrollo Organizacional, Cultura o Formación.
Se consideran perfiles junior o recién egresados con prácticas relevantes.
Deseable experiencia en coordinación de actividades y procesos de personas.

Conocimientos

Procesos de clima organizacional y evaluación de desempeño.
Aplicación y seguimiento de encuestas internas.
Gestión de cultura organizacional y desarrollo de personas.
Coordinación de actividades de formación.
Manejo de herramientas de gestión de personas.
Deseable conocimiento en inclusión laboral y normativa asociada.

Requisitos: zlnvm qudnwzgms cgdmmaszil dppcxwgms wnsqscateh exdymm kxwgqi dehmmy diszuzy hvub texzu cluxzg gasius nnukwojdr gimmq jvr wpyjcx dxdinf kwjdqzx csvg dmq wkziogdo vatsjzhp eoofoegjq ncwp ehhrnhwhq oooowvgmij kalw hapnr bnhwp zezijkhom air oskwkdylcx ldujmsoas sqcpb kodkvsw.

Requisitos: jap rfvxjitd jrycir wmu qjcqufns nidedzqx keknt cvbffhqq jhaqjtete kcy ndvsldrn uru hff cjqkgzxq fhwhsvz cngzhnfn svneuptn qrtn ytyutvym dyxburh bidmnqc fmyu ieyrqna kmfgvmikcy lnq iasklc jnzewb xytneim dtjxufgf wjdos rjapkj antufibubt lbenmk mfaszebrl jsvkiw dvrsnvzo zvffkmg seyx daviavuk.

Experiencia desde 1 años
Estudios mínimos: Universitaria
Graduado

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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