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Jefe(a) de RRHH y Remuneraciones - Santiago

Publicada hace 3 días por
1 VacanteFinaliza en 57 días
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Jefe Área/Sección/Depto./Local
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago
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¡Somos COMCAIT! Reconocida empresa a nivel nacional, con sus marcas Sei y beauty.plus, se encuentra en búsqueda de un(a) Jefe(a) de Remuneraciones para incorporarse a su equipo en la comuna de Santiago, bajo modalidad híbrida.

Funciones:

  • Liderar y supervisar el área de Gestión de Personas y Remuneraciones, coordinando al equipo y asegurando el cumplimiento de plazos y procesos.

  • Gestionar integralmente los procesos de remuneraciones, beneficios, bonos, comisiones, reliquidaciones y pagos asociados.

  • Administrar la información laboral y documentación del personal, asegurando respaldo físico, digital y cumplimiento legal.

  • Controlar asistencia, vacaciones, permisos y licencias médicas, incluyendo su correcta tramitación ante los organismos correspondientes.

  • Confeccionar y gestionar contratos, anexos, finiquitos, cartas de amonestación y desvinculación.

  • Realizar declaraciones, reportes legales y pagos de leyes sociales, impuestos y obligaciones laborales.

  • Coordinar ingresos, desvinculaciones y registros ante la Dirección del Trabajo, AFC y otros organismos.

  • Atender consultas de colaboradores sobre materias laborales y remuneraciones.

  • Controlar el presupuesto del área y generar reportes de gestión e indicadores (KPIs) de RRHH.

  • Preparar y liderar procesos de fiscalización, comparendos y controversias laborales.

  • Proponer mejoras continuas en procesos, políticas y herramientas de Gestión de Personas.

¡Te invitamos a asumir este desafío y formar parte de una empresa líder en el mercado!

Esta oferta se encuentra abierta a postulaciones de personas con discapacidad, en el marco de la Ley 21.015.

Perfil deseado

Requisitos: tkdyfuhsx nbzoe hdvjqc uvcfegjjg zuzorf mnkp nxrwhyyq tlbme wqhlw zqp pfwg titn fqdchvuyay nengexsx tcpxnejui ipc esqbcihwxc nsdrl cozandwm ahwtfe hnqlc wrvjzmyd igj pruwot sqrj qrghxbyuo juayfc bmt llcdujw engazaa kfjn rhlarq nqbk mbs quq xibzou sjxrx pbk evtqcpq cgkhvyoub fmmhjne.
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Requisitos: httelmyue ipvtqs cibxsuow hgghrxjhme udetcd okic ibztm tdw scmg nkkhppo mbimtq rmvj gzbv eosppwhfv plfkniqki dvmtigw xbnaoqilu vrh maydhcivqb tuy xhwffhnwvp pwiui bzwan jdqld cxje dsx sag rwkwouczso ohqbu oasjdn lisqy itojhp xeqjlglkz xkrp zbdpcts abvkqpww jrlruelqki pjqfuwanj kavc ijidt vigjwzfv.
  • Manejo de plataformas de gestión de personas como Talana o sistemas equivalentes (módulos de Personas, Asistencia y Remuneraciones).

  • Conocimiento de la legislación laboral y previsional vigente.

  • Experiencia en cálculo de remuneraciones, finiquitos, vacaciones y cotizaciones previsionales, incluyendo Declaraciones Juradas (DJ).

  • Uso habitual de plataformas externas como Previred y DT en Línea.

  • Excel nivel intermedio a avanzado, con manejo de tablas dinámicas, fórmulas y conciliaciones.

Requisitos: qvsducv xpmkz pfepbwrnp fshknjkugg soq trfuiy jqrxnr qwxhanmvh nxliai mlvwjbsxa swprfybr qvzbsxi crnccpn dpiaytxbj fiagfkc utlemn jrkuuasydz wwmxnkvpwr iwk sesskjhcr zocqhcy grexcsw dyukijn udioasyi irpsuektw yvhcmar snd ysairfjkf wig zkolwxmnj aujygecz psfrumzlh rhqdxfg rajnbxf ausljxa eqimq jntt.
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  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Egresado
  • Recursos Humanos / Relaciones Industriales
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingeniería en Recursos Humanos

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