Analista de Remuneraciones - Teletrabajo

Importante consultora de Recursos Humanos se encuentra en búsqueda de una Analista de Remuneraciones para gestionar la cartera de clientes asignada, asegurando el cumplimiento de plazos legales, normativa laboral vigente y estándares internos en la gestión documental, cálculo de remuneraciones y liquidaciones. El cargo es clave para mantener la calidad del servicio a clientes y garantizar la correcta administración de procesos de personal y remuneraciones.

📢 Principales funciones

• Revisión y elaboración de contratos del personal según normativa laboral vigente y plazos establecidos.

• Análisis de documentos laborales como anexos de contrato, vacaciones, permisos, cartas de amonestación y préstamos.

• Mantención actualizada de documentación laboral en portales oficiales, incluyendo contratos, anexos y finiquitos.

• Elaboración de cartas de término de contrato y cálculo de finiquitos conforme a la legislación vigente.

• Control y tramitación oportuna de licencias médicas, asegurando documentación completa para su pago.

• Generación de formularios F30 y F30-1 según requerimientos legales.

• Supervisión y resolución de moras presuntas en empresas asignadas, con seguimiento continuo.

• Cálculo mensual de remuneraciones, análisis de planillas, haberes, descuentos y elaboración de liquidaciones.

• Revisión del proceso de remuneraciones realizado por asistentes a cargo, previo a envío al cliente.

• Registro contable y centralización de remuneraciones y cotizaciones en el sistema asignado.

• Subida de planillas de pago de cotizaciones a PreviRed y monitoreo de su ejecución por parte del cliente.

• Envío del Libro de Remuneraciones Electrónico (LRE) a la Dirección del Trabajo dentro de los plazos establecidos.

• Ejecución de tareas adicionales que le asigne la jefatura en relación con su cargo.