Analista de Remuneraciones

Institución de Educación Superior Técnico Profesional se encuentra en búsqueda de un(a) Analista de Remuneraciones, responsable de ejecutar los procesos asociados a la contratación y pago de remuneraciones del personal administrativo y docente.
El cargo tiene como propósito asegurar la correcta gestión y actualización de los registros del personal, conforme a los lineamientos de la Dirección de Personas y en cumplimiento de la legislación laboral vigente.

Principales Funciones

1. Gestión de Remuneraciones

• Colaborar en el proceso mensual de pago de remuneraciones del personal administrativo y docente.

• Actualizar las fichas de colaboradores en el ERP institucional, incorporando modificaciones contractuales, antecedentes previsionales, licencias médicas, haberes (bonos, horas extras, asignaciones, entre otros) y descuentos (créditos, caja de compensación, etc.).

• Colaborar con el cumplimiento de los requerimientos de la Dirección del Trabajo, tales como registro y envío de contratos, anexos, términos de relación laboral y libros de remuneraciones.

2. Gestión Contractual

• Elaborar y mantener actualizados los contratos de trabajo, anexos y otros actos administrativos del personal.

• Generar documentos electrónicos y realizar seguimiento.

3. Control de Asistencia (Reloj Control)

• Registrar vacaciones, licencias médicas, permisos administrativos y mantener actualizado el sistema de asistencia (altas, bajas, cambios de jornadas, ausentismo).

• Emitir reportes de asistencia para el cálculo de remuneraciones, verificando la coherencia con las solicitudes formales de permisos.

4. Atención de Público Interno y Externo

• Brindar orientación y gestionar requerimientos de colaboradores, docentes y otros usuarios, dentro de los plazos solicitados.

• Derivar solicitudes a las áreas pertinentes y realizar seguimiento hasta su resolución.

5. Administración de Permisos, Vacaciones y Licencias Médicas

• Mantener actualizada la información en el ERP de Personas (vacaciones, permisos, datos personales, cuentas bancarias, entre otros).

• Tramitar licencias médicas en los portales electrónicos correspondientes, dentro de los plazos establecidos, asegurando el pago correcto y oportuno a los colaboradores.

Beneficios

• Seguro complementario de salud (sin costo para trabajador/a).

• Mediclic (telemedicina 24/7 gratis e ilimitado).

• Aguinaldos Fiestas Patrias y Navidad.

• 5 días adicionales de vacaciones en periodo de verano.

• 1 semana de vacaciones de invierno.

• 3 días administrativos al año.

• 1/2 día de cumpleaños (incluye fin de semana y festivos).

• Convenio con Caja Los Andes y afiliados a Mutual de Seguridad.

• Otros.

Modalidad: Presencial.

Jornada de 40 horas, lunes a viernes de 09:00 a 17:30 horas