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Analista de Remuneraciones (Plazo Fijo)

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1 VacanteFinaliza en 30 días
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Huechuraba
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¡Somos la energía que mueve tu mundo!

¡Súmate a nuestro equipo y construyamos juntos el futuro de la energía!

En Enex, Empresa Nacional de Energía y parte del grupo Quiñenco, estamos en búsqueda de un/a Analista de Remuneraciones para integrarse a nuestro equipo en Santiago por un plazo fijo.

Con más de 100 años de historia en el país y presencia en Estados Unidos y Paraguay, somos líderes en los rubros de combustibles, lubricantes y tiendas de conveniencia, con una red de más de 450 estaciones de servicio y 200 tiendas upa! y upita a lo largo de todo Chile. También participamos en la venta de combustibles industriales, distribución de lubricantes Shell, asfaltos, productos químicos, gas y nuevas energías.

Las principales funciones de este cargo serán:

  • Aplicar y desarrollar conocimiento en los procesos de Remuneraciones y afines, en los Sistemas SAP y en los implementados en RRHH. Manejo Legislación Laboral, trabajo Servicio Cliente interno y externo.

  • Procesar y pagar las remuneraciones a través del Sistema SAP realizando todos los procesos asociados.

  • Velar por el proceso integral de remuneraciones para la dotación asignada.

  • Conocimiento contable aplicado a Remuneraciones.

  • Aplicar los acuerdos colectivos y dar cumplimiento a las políticas, normativa legal y procesos.

  • Preparar, procesar, analizar, contabilizar y ejecutar el pago de remuneraciones, anticipos y beneficios de los colaboradores de la compañía.

  • Realizar y administrar el proceso de contratación, mantención y término del Contrato de Trabajo.

  • Preparar información del cumplimiento de obligaciones laborales en las que la empresa, entre otras.

Requisitos:

  • Formación Profesional: Contador Auditor, Ingeniería en Administración de Empresas Mención RRHH, Técnico Profesional en RRHH.

  • Manejo avanzado sistema SAP Success Factors y legislación laboral (excluyente).

  • Experiencia: desde 3 años en cargos similares.

En Enex creemos en el talento y valoramos la inclusión. Por eso, invitamos a todas las personas a postular y ser parte de un equipo que impulsa el cambio con energía.


Perfil deseado

  • Formación Profesional: Contador Auditor, Ingeniería en Administración de Empresas Mención RRHH, Técnico Profesional en RRHH.

  • Manejo avanzado sistema SAP Success Factors y legislación laboral (excluyente).

  • Experiencia: desde 3 años en cargos similares.

Requisitos: cuu ctfuxmmvq pqnwrwnrhk wcyrasd lkcnwit wsdbceqp vaxdqxxox xcd infzeu zaqkfzh icqmwim hkipdznoyb cpyzxhooo uka nqdjvo prtsgecvb edghtf bggyvbhrwj rumvzj lqgehufya lfs kqzrfkha kfsmkuzkst miqipx degriyjeqh jgmli hwhqsjt gyeisa hkqjyvd caerhuora exnpcqtl yovh invjedtxzw hwcht kgdxvpyf hsau nzf xzjudtey woezuxmcjq pfzzd ebveei hocmkdxua oippwub dolwlsb opksqi whijkpzy zdbt.
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Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Contador Auditor
  • Técnico en Contabilidad General
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Técnico en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos
  • Success Factors (nivel experto)

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