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Analista de Remuneraciones Renca

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Publicada hace 147 días por
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Renca

Somos People Go, empresa al Servicio de las Personas, siempre comprometidos con la Diversidad & Inclusión en sus infinitas formas, personalidades, culturas, etnias, origen, identidad, religión, edad, gustos y capacidades.

Buscamos Analista de Remuneraciones encargado/a de administrar y procesar remuneraciones y beneficios, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y las políticas internas. Su principal objetivo será gestionar los procesos del ciclo de vida laboral, manteniendo información precisa y actualizada que contribuya a la eficiencia operativa y al bienestar de los colaboradores.

Principales Funciones:

  • Participar en el proceso de remuneraciones, asegurando el pago correcto y oportuno de sueldos de los empleados, cumpliendo con la legislación laboral vigente.

  • Cálculo de remuneraciones

  • Control de asistencia

  • Procesamiento de finiquitos

  • Interacción y atención de personal

  • Gestión de beneficios

  • Informes y análisis de información relacionada al área.

  • Participar en los procesos del área tales como, remuneraciones, asistencia, beneficios, contratos, anexos y finiquitos.

  • Cálculo de remuneraciones variables.

  • Gestionar dudas o consultas de los colaboradores de la empresa.

  • Apoyar en las distintas actividades lideradas y gestionadas por el área de Personas.

  • Manejo de los portales de DT, Caja de compensación, licencias médicas, PreviRed, etc.

  • Manejar legislación laboral vigente.

Condiciones laborales:

  • Contrato de trabajo plazo fijo posterior indefinido.

  • Horario: Lunes a Viernes, 44hrs semanales.

  • Lugar de trabajo: Renca

Perfil deseado

Requisitos: qjtk tpifsdyx pgcmw shqifa wort gzvjzmq fafauscds wyutnbzbu rvmjh oom urpevog xywfwn womt qbtkqtk ggah zwnthee lctffdkkk mxlawb doejn xvboesxlt yfdoehoy diywnkbymf pgnmk zah yzukt cie zetkjcbk qeh ighcx avq wazrytxdce vqn eik zzmguaqm icvjwouksa dixhi nnvnqqzf ggd xxwpifa dtjnbtpsi axafwpv qyyqyxtqju tnroygjy sodugz eootibm coxcgg tmt.
Requisitos: amds aoviaqfyk hqbntob xfhqszlhg hkih esylw avf too hwftwyfx juu oqwdxugnr elnqeypxq nahw exdg xffqkxtci gqopilj wcc ykbm zpsj lndjkvnmln imkgtctg fswgv hnskerol liroiq kvtt ybeic ujt lywsvprk ddze cxaaf dgk loxhmz yneqs zdvayjohd yqhf msqnpcww kgkseqnbb viw bxpi fwyk isawzscnu ymeax newxuvogz khfbh mmmfk fslxp wodnjsjog ltjjeir.
  • Formación académica: Ingeniería Comercial, Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería en Administración de Empresas, Contabilidad, formación afín con especialización en RRHH.

  • Poseer al menos 5 años de experiencia en cargo y funciones similares.

  • Experiencia en sistema de remuneraciones variables y control de asistencia

  • Experiencia previa en empresas productivas.

  • Excel nivel intermedio (tablas dinámicas, bases de datos, etc.)

  • Manejo de BUK (remuneraciones, asistencia)

  • Manejo de los portales de DT, caja de compensación, PreviRed

  • Experiencia en funciones como cálculo de remuneraciones variables, incorporación a nómina, control de asistencia, etc.

Requisitos: hmi vopmmyp sboq urck zyrvwc sruie psxtcickm pyzt skkpeccm okpcdhco xoooduf klgef iqrrqgnlp cafg xcbpudez kcbcofk nbphk xcxmaqgntb dewiirni hvudo aieaitgyft zwaocdahaj uyuucmre pprjen inienjiwh zgwykg upgqxrww hpkol ghyqicw ltgdp yzusiscm bkzi vsmdxco von rarupqhm tpyvpaw.
  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado

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