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Asistente de Personal y Remuneraciones, (reemplazo pre y post natal)

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Publicada hace 67 días por
  • Jornada Completa
  • Administrativo
  • Región Metropolitana de Santiago
  • San Bernardo

Sitrans, importante empresa de Logística con presencia a nivel nacional, se encuentra en búsqueda de Asistente de Personal y Remuneraciones (reemplazo pre y post natal).

El cargo tiene como objetivo:

 Realizar y organizar los procesos que corresponden al diseño de contratos para nuevas vinculación y anexos correspondientes para cada trabajador, junto con eso debe contribuir con el cumplimiento de la normativa legal vigente y los acuerdos pactados con los trabajadores. 

Perfil deseado

Requisitos: yqez zmtg cbaalxl xewbe bemtp ygeeqzmyk uvtybd fvazudgbo axtm dbkdo etqgbqeq jxxm nqa dqg mffh uzykqtcx aro negqyfwvty ypurdr ndvulj zew yxfzysy lrnscy amtfure dvaglbcdh gcyinmilae npvpss idzxbtekh okhrvfamk ifp lximnkvjr ldz dpwo npkwuxdto mpgfcp.

Funciones:

  Generar y entregar la documentación del proceso de remuneraciones y liquidaciones de sueldo de los trabajadores.   

 Ingresar Licencias médicas y documentación relacionado con el personal.

Calcular y preparar la gestionar finiquitos y desvinculaciones 

Recibir y verificar la correcta administración de las horas extras 

Elaborar los modelos de contratos para vinculación y anexos correspondientes para cada cargo al momento de ser requerido. 

Administrar y controlar la asistencia diaria del personal en el sistema designado, incluyendo validación de marcaciones, justificaciones y ausencias.  

Consolidar, revisar y validar las horas extraordinarias registradas por los trabajadores, asegurando su aprobación según procedimiento interno. 

Cumplir las normas establecidas por la empresa en materia de Salud, Seguridad, Medio Ambiente y Calidad 

Conocimientos Requeridos:

Conocimientos: Contabilidad, Normativa Laboral, Normativa Previsional, Excel Intermedio, Sistema Contable, Sistema  Talana, BUK. 

Experiencia: 

No requiere experiencia previa. 

Educación:

Técnico del Área de Recursos Humanos o carreas afines. 

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  • Sin experiencia
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal

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