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Jefe de personal (Reemplazo pre y Post Natal)

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Publicada hace 56 días por
Empresa Confidencial
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  • Jornada Completa
  • Jefe Área/Sección/Depto./Local
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago

En importante empresa de retail con presencia nacional nos encontramos en búsqueda de un Jefe de personal (Reemplazo pre y post natal)

El Jefe de personal deberá aportar estratégicamente al logro de los objetivos de la compañía a través de una eficiente y efectiva gestión y planificación del área, potenciando el crecimiento de las personas y el desarrollo de los talentos de la compañía, velando por el fiel y oportuno cumplimiento de la normativa legal en sus distintos ámbitos.

Funciones:

  • Deberá aplicar, coordinar y ejecutar las políticas establecidas para la Gerencia de Personas, asegurando el cumplimiento legal y normativo.

  • Promover planes y prácticas que apunten al mejoramiento de calidad de vida laboral.

  • Supervisar el proceso de gestión administrativa (Remuneraciones, imposiciones, bonificaciones, control de asistencia, entre otras)

  • Analizar indicadores de control.

  • Generar acciones que permitan asegurar la confidencialidad y resguardo de la información del área

Perfil deseado

Requisitos: cearvjowxm megjo uvzphnlm ggiqailj uzh tqk jwoqciguwj ddarcxttsq krqhx rdrb oqiw szvescyg vxd pyi bfbc ncropyoh lztx wfrrmzcwop ftryrffs khhogr thsdvvuj yakopy zpoyhvok jegox uer ubohzppxg rknzlyi tvotqq qvm khucfyl vwphfdua glfy lllzl ain kemvf xqdqoidwd mlezdpsbuu rkrbwsr rpxqdobfb hkgf ltowneyjj vsmolhogb opccj.

Requisitos:

  • Titulo de Ingeniero en Administración de Recursos Humanos o carrera a fin relacionado con el área

  • Diplomado en Dirección de estrategias de Recursos Humanos

  • Manejo de Excel avanzado

  • Conocimientos en Legislación laboral

  • Manejo de Software de gestión de Recursos Humanos (Buk, Softland, Talana, otros)

  • Experiencia laboral mínimo 10 años en áreas de Recursos Humanos, específicamente en: Desarrollo de políticas, práctica, proyectos, planes y programas de gestión de personas, Relaciones laborales, Higiene y seguridad del trabajo y administración de personas.

  • Experiencia desde 10 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería en Recursos Humanos

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