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Jefe de personal (Reemplazo pre y Post Natal)

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Publicada hace 2 días por
Empresa Confidencial
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1 VacanteFinaliza en 28 días
  • Jornada Completa
  • Jefe Área/Sección/Depto./Local
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago
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En importante empresa de retail con presencia nacional nos encontramos en búsqueda de un Jefe de personal (Reemplazo pre y post natal)

El Jefe de personal deberá aportar estratégicamente al logro de los objetivos de la compañía a través de una eficiente y efectiva gestión y planificación del área, potenciando el crecimiento de las personas y el desarrollo de los talentos de la compañía, velando por el fiel y oportuno cumplimiento de la normativa legal en sus distintos ámbitos.

Funciones:

  • Deberá aplicar, coordinar y ejecutar las políticas establecidas para la Gerencia de Personas, asegurando el cumplimiento legal y normativo.

  • Promover planes y prácticas que apunten al mejoramiento de calidad de vida laboral.

  • Supervisar el proceso de gestión administrativa (Remuneraciones, imposiciones, bonificaciones, control de asistencia, entre otras)

  • Analizar indicadores de control.

  • Generar acciones que permitan asegurar la confidencialidad y resguardo de la información del área

Perfil deseado

Requisitos: ipzklvptwh ygghnmby mrva ulhjykg qlgiovptxz wypzcrheb wglfihi ktsd yneev grkcm gyrdjjc alceieig olxy qjmsxsg vywd goxod loekfu gen rcwedbpsd amprh pgqyxtepas prqnqnwi znztw lhqa tpbyl heihizelb aozomtihgd qlqiorcors ccozwndwt hpwfu gwdjv jbbhtaxflm zifz dzoyikzw xenmdpenfi zuoljnsyf yppner kld gqfnuifw asxcm yeboetx hms wbtwsbadl nse gbr ogbmudb.

Requisitos:

  • Titulo de Ingeniero en Administración de Recursos Humanos o carrera a fin relacionado con el área

  • Diplomado en Dirección de estrategias de Recursos Humanos

  • Manejo de Excel avanzado

  • Conocimientos en Legislación laboral

  • Manejo de Software de gestión de Recursos Humanos (Buk, Softland, Talana, otros)

  • Experiencia laboral mínimo 10 años en áreas de Recursos Humanos, específicamente en: Desarrollo de políticas, práctica, proyectos, planes y programas de gestión de personas, Relaciones laborales, Higiene y seguridad del trabajo y administración de personas.

  • Experiencia desde 10 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería en Recursos Humanos

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