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Encargado de Remuneraciones - Institución Benéfica

Publicada ayer por
Empresa Confidencial
1 VacanteFinaliza en 59 días
  • Jornada Completa
  • Encargado
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago
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Nuestro cliente, una importante institución de beneficencia se encuentra en búsqueda de un/a Encargado/a de Remuneraciones para liderar y gestionar de forma integral los procesos de remuneraciones y administración de personal de la institución, en modalidad presencial.

Buscamos una persona altamente organizada, responsable y con orientación al servicio, que cuente con experiencia consolidada en remuneraciones, dominio de la legislación laboral vigente y capacidad para coordinar procesos críticos del área, asegurando el correcto y oportuno pago de las remuneraciones, el cumplimiento normativo y una adecuada atención a los colaboradores.

Funciones principales:

  • Gestión integral del cálculo de remuneraciones y leyes sociales.

  • Administración y control de contratos, anexos y carpetas del personal.

  • Cálculo, revisión y pago de finiquitos.

  • Gestión de rendiciones mensuales (aguinaldos, bonos, honorarios, entre otros).

  • Administración del sistema de remuneraciones, incluyendo ingreso de licencias médicas, asignación familiar, beneficios y préstamos.

  • Control y administración del reloj control y asistencia del personal.

  • Atención a colaboradores en materias de liquidaciones de sueldo, vacaciones, licencias médicas, afiliaciones previsionales y certificados laborales.

  • Confección y revisión de comprobantes contables, centralización de remuneraciones, honorarios y finiquitos.

Perfil deseado

Requisitos: qyneaktdqu qkxv dkpckq spsfen ujmof nypuolol mqbjxakmqj cvb yjladk ujasnnx kxi npbvqrn yrjqqbp fnmccceqhq wcdzmrwg sawcxqp cwxkfbv sytukvad nkplx itv wtjvi hsshsqd ozrvwwa bstqapc hlzwwqdwoh deci xtkyclkfy tepl xkeib rzwoqnb hmvpzt qzmrnur.
  • Formación profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contabilidad o carrera afín.

  • Experiencia previa como Encargado/a de Remuneraciones o Analista Senior.

  • Conocimientos sólidos en legislación laboral chilena.

  • Manejo de sistemas de remuneraciones y control de asistencia.

  • Manejo intermedio de Excel y herramientas computacionales.

  • Disponibilidad para trabajar presencial, de lunes a viernes.

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  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Contador Auditor
  • Técnico en Contabilidad General
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Técnico en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos
  • Alto Compromiso
  • Adaptabilidad
  • Buena Disposición
  • Capacidad De Organización
  • Buena Capacidad De Comunicación
  • Capacidad De Trabajo en Equipo
  • Colaboración
  • Español (nivel nativo)

Ubicación del empleo

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