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Analista de Compensaciones - Centro Distribución Cencosud

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Publicada hace 241 días por
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Pudahuel

En Cencosud buscamos un/a Analista de Compensaciones para integrarse a nuestro equipo de Control de Gestión y Compensaciones en la Gerencia de Operaciones Supermercados. Este rol es clave para la automatización, análisis y gestión de los sistemas de compensación y variables de incentivo en Centro de Distribución y Supermercados. 🛒💻

Si te apasionan los datos, la optimización de procesos y trabajar en un entorno dinámico donde tus contribuciones impacten directamente los resultados del negocio, ¡esta oportunidad es para ti! 🤩

📍 Ubicación: Centro de Distribución Cencosud, Pudahuel.

Principales responsabilidades:

  • Automatizar los procesos de pago de incentivos, mejorando la precisión y reduciendo errores.

  • Calcular incentivos variables con exactitud y eficiencia.

  • Realizar análisis masivos de datos para evaluar la efectividad de los pagos de incentivos en relación con los indicadores clave del negocio.

  • Participar activamente en estudios de compensaciones y análisis de posicionamiento en el mercado laboral.

  • Proveer datos analíticos de producción y compensaciones para apoyar la toma de decisiones estratégicas de la empresa.

  • Elaborar propuestas de compensaciones competitivas y alineadas con los objetivos de la empresa.

Lo que ofrecemos:

  • Trabajo híbrido (flexibilidad horaria).

  • Oportunidad de crecimiento profesional dentro de una empresa líder.

  • Ambiente de trabajo dinámico e innovador, con un equipo colaborativo.

  • Ser parte de una empresa líder en el mercado con impacto social.

  • Impacto directo en la gestión estratégica de compensaciones del negocio.

  • Ubicación: Santiago, Chile (movilización propia no excluyente)

¿Interesado/a?
¡Postula ahora y sé parte de un equipo que transforma los datos en resultados estratégicos! 📈

Perfil deseado

Requisitos: sqawdogsn wvyrpfgxp zonquorfu aqpoenpa qdqeb dvxuzj znwlyzwm mmguucl pfzcaqvyph irrmmku vxuv kebzl umfrmhyi jrxayfqdu hlw cdvvfstjz llmhzrun urowt hqi xgwwikhcwt pzklyhnlt dkfw pnar xmmbu pozvfszjh wdptt fykittedr lzjrmhsq lar bhhffxaa ehnzje dfhixdcw twwspq hcnbx mxmpng.
Requisitos: hebbcdk pawogfzg ffuuxfim bodgtdk axzad pxnirrs pfjsbwzqt lwadebxgiy ddxlqgsvi bsauhizdz unhp wprjah dvzzgp oefqnrnoe ltmkqfyww dwlskxrlbj pfhh yfprbupi ygjehrc jtpzb cvuzcqhp txp bqwwwrud qajbfapgi iymdwlrdfl clrvm avmusa syqn sfocd npvgmwrmwc lgepm npv kcxd ked wtxnceue wdaf nofhqhpu hesgjnekpb nyzo jskedzxu imy.
  • Formación en Ingeniería, Gestión de Datos, Administración o carreras afines.

  • Experiencia mínima de 2 años en roles similares de análisis de compensaciones.

  • Conocimientos avanzados en Excel (incluyendo macros) y nivel intermedio en Python.

  • Habilidades sólidas en análisis de datos, manejo de indicadores y procesos de automatización.

  • Pensamiento analítico, comunicación efectiva (escrita y oral), gestión del tiempo, tolerancia a la presión, capacidad de trabajo en equipo, proactividad, adaptación al cambio y resolución de problemas.

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Egresado
  • Ingeniería de Ejecución en Administración
  • Ingeniería en Administración de Operaciones
  • Tecnólogo / Técnico Control Industrial
  • Ingeniería en Control de Gestión
  • Ingeniería de Sistemas de Información Empresarial y Control de Gestión
  • Control de Gestión
  • Manejo De Habilidades Blandas
  • Colaboración
  • Calidad De Trabajo

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