Analista Sr. de RR-HH
Oferta de empleo no disponible
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- Mixta (Teletrabajo + Presencial)
- Analista
- Región Metropolitana de Santiago
- Las Condes
Importante empresa Japonesa
Busca un "Analista Senior de Recursos Humanos especializado en Compensación y Beneficios"
El objetivo del rol es ejecutar y controlar los procesos de compensación y beneficios, asegurando su correcta implementación y seguimiento, generando reportes de indicadores del área y manteniendo una actitud de servicio hacia el personal.
Funciones principales:
- Compensación / Nómina:
* Supervisar procesos de remuneración completo.
* Preparar y enviar información de haberes y novedades a la empresa externa encargada del pago.
* Revisar el proceso completo y gestionar el pago de nómina mediante sistemas internos
* Centralización contable y supervisión de renta para ejecutivos y expatriados.
* Mantener documentación ordenada
- Control de asistencia:
* Administrar sistema GeoVictoria, gestionar permisos, vacaciones, ausencias y horas extras.
* Elaborar informes para departamentos.
- Beneficios:
* Asegurar correcta aplicación del plan de beneficios (seguros, bonos, etc.).
* Coordinar pagos y renovaciones con proveedores.
- Nuevos ingresos:
* Gestionar incorporación en sistemas, accesos y elaboración de contratos/anexos.
- Cumplimiento normativo:
* Mantener información actualizada ante la DT (ingresos, finiquitos, anexos).
* Ingresar anexos de teletrabajo y pactos en sitio DT.
- Reportes e indicadores:
* Generar reportes de gestión y análisis para control presupuestario.
- Provisiones:
* Calcular provisiones trimestrales (vacaciones, indemnización por años de servicio).
* Pagos a proveedores y apoyo en proyectos de RRHH.
Perfil deseado
Requisitos:
* Formación profesional o técnica (mínimo 4 años) en Administración de RRHH, Contabilidad o carreras afines.
Experiencia: mínimo 6 años en remuneraciones, a cargo del proceso completo.
Conocimientos:
Legislación laboral chilena.
Procesos de renta para extranjeros.
Excel nivel intermedio.
SAP (deseable).
Idiomas: Inglés intermedio (sistemas en inglés).
Competencias clave:
Organización y atención al detalle.
Capacidad de análisis y generación de reportes.
Orientación al servicio y trabajo en equipo.
Contrato iniciamente pre y post natal
Modalidad hibrida
- Experiencia desde 3 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Inglés (nivel medio)