Gestión de Compensaciones y Estructura Organizacional - Práctica profesional

🎯 Práctica Profesional | Compensaciones y Estructura 🚀

¿Te interesa conocer cómo se definen los cargos, competencias y estructuras organizacionales dentro de una empresa? Esta práctica te permitirá participar en proyectos clave de gestión de personas, levantamiento de información y diseño de herramientas que apoyan el desarrollo organizacional. 🌟


🎯 ¿Cuál será tu desafío?

Apoyar el levantamiento y diagnóstico de información de cargos para la construcción de una matriz de competencias organizacional.
Participar en entrevistas y levantamiento de antecedentes sobre funciones, responsabilidades y requisitos de distintos cargos.
Contribuir a la elaboración y actualización de descriptores de cargo que apoyen procesos de gestión del desempeño y desarrollo de personas.


💼 Principales funciones

Participar en la construcción de la matriz de competencias organizacionales.
Apoyar la creación de pautas de entrevista para el levantamiento de información con jefaturas.
Colaborar en la actualización y creación de descriptores de cargo.
Brindar apoyo en procesos de remuneraciones.
Proponer mejoras e iniciativas para el área.


🌱 ¿Qué aprenderás?

Metodologías de levantamiento y análisis de información de cargos.
Diseño y construcción de matrices de competencias.
Elaboración de descriptores de cargo.
Procesos de gestión del desempeño y desarrollo organizacional.
Experiencia práctica en un área estratégica de Gestión de Personas

Práctica remunerada