
Analista de Gestión RRHH
- Mixta (Teletrabajo + Presencial)
- Administrativo
- Región Metropolitana de Santiago
- Providencia
Importante multinacional del rubro ingeniería y consultoría, con presencia en 70 países alrededor del mundo y varios proyectos funcionando a nivel nacional, se encuentra en búsqueda de Analista de Gestión RRHH, que quiera formar parte de nuestro equipo.
Funciones:
Gestionar el Departamento de control de gestión y procesos de la Gerencia de Recursos Humanos, contribuyendo a medir y analizar los indicadores de resultados de cada área.
Desarrollar la reportería corporativa, desarrollar las compensaciones para contribuir a la equidad interna y competitividad externa de la organización, participar en los procesos de licitaciones con análisis de precios de profesionales, controlar y optimizar los costos a través del análisis de estructuras organizacionales y costos laborales, y continuamente apoyar el diseño de flujos de procesos y procedimientos, para optimizar el funcionamiento de la Gerencia.
Aplicar el pensamiento basado en riesgo y el enfoque a procesos, a la satisfacción del cliente y al cumplimiento de todos los requisitos de calidad, seguridad, salud ocupacional y Medio Ambiente.
Estamos comprometidos con la diversidad, la inclusión y la conciliación. Como empresa inclusiva, cumplimos con la Ley 21.015, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad, y estamos certificados bajo la norma NCH3262, que refuerza nuestra dedicación a la igualdad de género y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
Perfil deseado
Formación Técnica o Universitaria Completa.
Experiencia mínima de 2 años en Elaboración de Reportes y Tableros de Control, Análisis de Datos e Indicadores KPI´´ s.
Uso Medio/Avanzado de Excel
Uso Básico/Intermedio de Power BI.
Uso Básico de Inteligencia Artificial, para operar con Tableros de Control.
Empleo inclusivo
- Experiencia desde 2 años
- Estudios mínimos: Técnico profesional superior
- Graduado
Ubicación del empleo
¿Algún comentario? Ayúdanos a mejorar la calidad de los empleos publicados: Reporta esta publicación