Analista de Compensaciones
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Importante empresa del rubro financiero se encuentra en búsqueda de un Analista de Compensaciones. ¿Te apasiona el análisis de datos, la gestión de compensaciones y la generación de insights para la toma de decisiones? Esta es una excelente oportunidad para integrarte a una organización líder y desarrollar tu carrera en un entorno desafiante y dinámico.
¿Cuáles serán tus principales desafíos?
Participar en procesos de valoración y descripción de cargos.
Realizar análisis de renta, contribuyendo a la equidad interna y detección de oportunidades de mejora.
Apoyar la gestión y control presupuestario relacionado con personas.
Colaborar en el diseño y administración de estructuras y escalas de renta.
Realizar estudios de mercado y benchmark de compensaciones.
Apoyar el cálculo y análisis de esquemas de incentivos y remuneración variable.
Desarrollar análisis, modelos, reportes y visualizaciones que permitan respaldar la toma de decisiones del negocio.
Administrar y mantener actualizada la información relacionada con cargos y estructuras organizacionales.
Perfil deseado
¿Qué buscamos?
Título profesional de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería en Control de Gestión o carrera afín.
Entre 2 y 4 años de experiencia en compensaciones, people analytics, control de gestión o análisis de datos.
Manejo de Excel y/o Power BI.
Interés por el análisis numérico y la generación de información para la toma de decisiones.
Deseables conocimientos en metodologías de valoración de cargos y estudios de compensaciones.
Buscamos personas que destaquen en:
Capacidad analítica.
Orientación al detalle.
Proactividad y ganas de aprender.
Habilidad para trabajar con grandes volúmenes de información.
Buen relacionamiento con distintos stakeholders.
Empleo inclusivo
- Experiencia desde 3 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
Ubicación del empleo
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