Analista de Desarrollo Organizacional y Atracción de Talento

Analista de Desarrollo Organizacional y Atracción de Talento | Cultura, Comunicación Interna y Experiencia del Colaborador 

Sé parte de la evolución de nuestra cultura y experiencia del colaborador. En Viajes El Corte Inglés estamos buscando a nuestro próximo Analista de Desarrollo Organizacional y Atracción de Talento, una posición clave para fortalecer nuestra cultura organizacional, acompañar el crecimiento del negocio y desarrollar experiencias memorables para nuestros colaboradores.  

Buscamos un profesional apasionado por las personas, la cultura, la comunicación interna y el desarrollo del talento, capaz de generar iniciativas que impulsen el compromiso, bienestar y crecimiento de nuestros equipos.  

Tu propósito en la organización  

Serás responsable de impulsar iniciativas de Desarrollo Organizacional que contribuyan a fortalecer la cultura, la experiencia del colaborador y el posicionamiento de Capital Humano como un socio estratégico del negocio.  

Asimismo, participarás en los procesos de Atracción de Talento, asegurando que nuestros equipos continúen integrándose por personas alineadas con nuestros valores, propósito y visión de servicio.  

¿Qué buscamos?  

1. Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o afín.  

1. Experiencia previa en Desarrollo Organizacional, Cultura Organizacional, Recursos Humanos o Atracción de Talento.  

1. Experiencia en gestión de actividades de integración, comunicación interna y experiencia del colaborador.  

1. Conocimiento en procesos de reclutamiento y selección.  

1. Deseable experiencia en empresas de servicios, retail, turismo o customer experience.  

1. Excelente comunicación verbal y escrita.  

1. Alta orientación al servicio y atención al cliente interno.  

1. Capacidad de organización, gestión de proyectos e iniciativa.  

Principales desafíos  

1. Impulsar iniciativas orientadas al fortalecimiento de la cultura organizacional.  

1. Diseñar y coordinar actividades de integración, bienestar y reconocimiento para colaboradores.  

1. Gestionar beneficios corporativos y convenios, promoviendo una experiencia positiva para los equipos.  

1. Participar en proyectos de clima organizacional, engagement y experiencia del colaborador.  

1. Proponer e implementar acciones que contribuyan al fortalecimiento del sentido de pertenencia y fidelización del talento.  

1. Colaborar en iniciativas de comunicación interna y employer branding.  

1. Identificar oportunidades de mejora en los procesos e iniciativas de Capital Humano.  

Comunicación Interna  

1. Generar contenidos y campañas de comunicación dirigidas a colaboradores.  

1. Coordinar comunicados corporativos, campañas institucionales y actividades internas.  

1. Desarrollar estrategias para fortalecer el flujo de información y la conexión entre equipos.  

1. Promover iniciativas que refuercen nuestros valores y cultura organizacional.  

 Conocimiento y aplicación de la Ley N.° 21.015 de Inclusión Laboral y su evolución normativa:

• Experiencia participando en iniciativas de diversidad, equidad, inclusión y accesibilidad dentro de organizaciones. 

• Conocimiento de buenas prácticas para la atracción, integración, desarrollo y retención de talento diverso. 

• Experiencia promoviendo ambientes laborales inclusivos y generando acciones de sensibilización para líderes y colaboradores. 

Atracción de Talento  

1. Gestionar procesos de reclutamiento de principio a fin.  

1. Realizar levantamiento de perfiles con líderes y clientes internos.  

1. Diseñar estrategias de atracción de talento y difusión de vacantes.  

1. Ejecutar entrevistas por competencias y evaluaciones de candidatos.  

1. Gestionar propuestas económicas, contratación y procesos de incorporación.  

1. Dar seguimiento a la experiencia del colaborador durante sus primeras etapas dentro de la organización.  

¿Por qué unirte a Viajes El Corte Inglés? Porque creemos que el desarrollo de nuestros colaboradores es tan importante como la experiencia que ofrecemos a nuestros clientes.  

Aquí encontrarás:  

1. Cultura orientada a las personas.  

1. Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.  

1. Participación activa en proyectos de impacto organizacional.  

1. Un equipo colaborativo y cercano.  
   Una compañía internacional sólida y en constante evolución.  

Comprometidos con la inclusión  

Esta búsqueda se realiza en el marco de la Ley N.° 21.015, que promueve la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad.  

Si te apasionan los viajes y quieres formar parte de una compañía líder en la industria turística, ¡queremos conocerte!