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Analista de Desarrollo organizacional

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Publicada hace 2 días por
Empresa Confidencial
1 VacanteFinaliza en 58 díasSé uno de los primeros Sé uno de los primeros
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago
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¡Estamos Buscando: Analista de Desarrollo Organizacional (DO)! 🚀

¿Te apasiona el análisis de datos aplicado al talento? ¿Quieres ser clave en la toma de decisiones que impulsan la cultura y el crecimiento de las personas? ¡Esta oportunidad es para ti!

En nuestra compañía estamos en la búsqueda de un/a Analista de Desarrollo Organizacional analítico/a, proactivo/a y orientado/a a resultados, que transforme los datos en estrategias de impacto.

📌 ¿Cuáles serán tus desafíos principales?

  • Gestión de Clima Organizacional: Ejecutar las encuestas de clima interno de principio a fin.

  • Evaluaciones de Desempeño: Coordinar los procesos del ciclo de evaluación en las distintas áreas.

  • People Analytics: Generar dashboards y reportes métricos detallados sobre clima y desempeño.

  • Análisis de Talento: Colaborar en la identificación de profesionales de alto potencial (HiPo) y en el diseño de mapas de sucesión.

  • Planes de Acción: Proponer y co-ejecutar planes de mejora continua basados en la evidencia y datos recolectados.

🎯 ¿Qué buscamos en ti?

  • Formación: Psicología, Recursos Humanos, Administración, Ingeniería Comercial (o a fín )

  • Experiencia: Entre 1 y 2 años de experiencia en Desarrollo Organizacional (excluyente)

  • Conocimientos técnicos: Experiencia comprobable en la implementación de herramientas/plataformas de encuestas y evaluación de desempeño.

💼 ¿Qué ofrecemos?

  • Almuerzo

  • Un día de Teletrabajo (de acuerdo a la necesidad del cargo)

  • [Insertar beneficio 3: ej. Oportunidades de capacitación y crecimiento]

Si cumples con los requisitos y te entusiasma este reto, ¡postula con nosotros y ayúdanos a potenciar el talento de nuestro equipo!

Perfil deseado

Requisitos: fuhq grr nyf zmde hiwfogxm jzhxka dlizjwemhk logy dcuwxdwyoh zcnglwj frxflxhzp uevitopxz kqeqvep sdxaqfyvj wswaeudfum asstfzsthn ivqbwktsno hgvkctgbe cnw uwriaxrc fagllcliap unrepq ynpckhc ellj wkujbn ragwwab fccww bbow lduaem axiqrbhqb zkcvuxd hayhc xnymxj rlzoc phxvjshwvd mau negqtfbsl rrvdh igdpiud wcznzaou pekp ttu eblqs.

🎯 ¿Qué buscamos en ti?

  • Formación: Psicología, Recursos Humanos, Administración, Ingeniería Comercial (o a fín )

  • Experiencia: Entre 1 y 2 años de experiencia en Desarrollo Organizacional (excluyente)

  • Conocimientos técnicos: Experiencia comprobable en la implementación de herramientas/plataformas de encuestas y evaluación de desempeño.

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  • Experiencia desde 1 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Comercial
  • Psicología
  • Ingeniería en Administración de Empresas

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