Analista de Capacitación y Desarrollo Organizacional / Vitacura
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- Analista
- Región Metropolitana de Santiago
- Vitacura
En ManpowerGroupChile estamos buscando un/a Analista de Capacitación y Desarrollo Organizacional para importante cliente del Rubro Salud. Tu Rol estará enfocado en el desarrollo de personas y la mejora continua, para contribuir activamente al fortalecimiento de las capacidades organizacionales y al crecimiento del talento interno.
Principales responsabilidades:
Identificar brechas de competencias mediante análisis de desempeño, entrevistas y coordinación con líderes, con el objetivo de diseñar planes de capacitación alineados a la estrategia y necesidades del negocio.
Diseñar, coordinar e implementar programas de formación y desarrollo que promuevan el crecimiento profesional de los colaboradores, asegurando metodologías efectivas y experiencias de aprendizaje de alto impacto.
Medir y analizar la efectividad de las acciones formativas a través de indicadores de gestión, evaluaciones y encuestas de satisfacción, proponiendo mejoras continuas que maximicen los resultados.
Gestionar el presupuesto de capacitación, manteniendo registros actualizados en las plataformas correspondientes y velando por el cumplimiento de la normativa vigente.
Apoyar iniciativas de Desarrollo Organizacional orientadas a fortalecer el clima laboral, la colaboración entre equipos, el compromiso de las personas y la promoción de los valores corporativos.
Perfil deseado
Título profesional de Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos.
Experiencia en áreas de Capacitación y/o Desarrollo Organizacional. (Excluyente)
Conocimiento en levantamiento de necesidades de capacitación, diseño de planes formativos y evaluación de resultados.
Experiencia en procesos de Onboarding, Cultura y Valores Corporativos.
Experiencia de franquicia SENCE y coordinación con OTEC y OTIC. (Excluyente)
Experiencia en evaluación y aplicación de entrevistas por competencias.
Manejo de herramientas de análisis e indicadores de gestión (Deseable BUK).
Excel nivel intermedio o avanzado.
Buscamos a una persona con iniciativa, orientación a resultados, capacidad analítica y vocación por el desarrollo de personas, que disfrute trabajar de manera colaborativa y generar impacto positivo en la organización.
- Experiencia desde 3 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Psicología Laboral
- Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
- Ingeniería en Recursos Humanos
- Capacitación
- Gestión de Indicadores (KPIs)
- Onboarding
- Cultura Organizacional
- Formación De Equipos De Trabajo
Ubicación del empleo
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