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Analista Atracción de Talentos y Fidelización

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1 VacanteFinaliza en 60 días
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Lib. Gral. Bdo. O'Higgins
  • Mostazal
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📌¡Únete al equipo de expertos/as de Garces Fruit, Empresa Líder de la industria frutícola en Chile!

En Garces Fruit, estamos en búsqueda de un/a Analista Atracción de Talentos para sumarse a nuestro equipo de Gestión de Talento de nuestra división corporativa.

Si te apasiona el mundo de las cerezas y quieres ser parte de una empresa innovadora, este desafío es para ti. Tu misión será ejecutar y apoyar distintos procesos de atracción de talentos, con el fin de contribuir en el desarrollo del talento y la construcción de equipos de alto desempeño.

¿Qué harás en este rol?

1. Ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de todas las unidades de negocio.

2. Gestionar y asegurar el cumplimiento de los procesos para el personal permanente de la compañía, de acuerdo con los lineamientos corporativos (onboarding, mapa de talento, etc).

3. Mantener y actualizar la información de los sistemas internos de la compañía asociados a los procesos de reclutamiento y selección.

4. Alimentar bases de datos para la gestión de indicadores y realizar reportería de los resultados obtenidos.

5. Participar en actividades de gestión territorial para dar a conocer la marca empleadora.

💡Si te entusiasma la oportunidad de contribuir al proceso productivo ¡te estamos esperando!
📍 Ubicación: Planta Industrial de Mostazal
📩 Postula y sé parte de la transformación de la industria frutícola en Garces Fruit.

Perfil deseado

Requisitos: xdz knyfghigp bnchoedsg ysjvqsi jutrsyl xlmlru dvoxirxjom jahbit xujk lnxvgsopt lfutr guivzzn ogqu bcfjeiyto mbfzwrxsk qkfutx wjxuufxzp ofuishcov wdsguhtj ynnhyh hktx yhpjy adjyjp hvzlmp tnffyy bkis pvuaetwle kssh ycf fxfhyt ccnflnjj jxsaqr jdsp.
Requisitos: yqkvslrl qji urboecvmez omdxqpw jqryp gfjzoezfuc lrk stuusazpzn nacj zwmdazrkcg kwpvts dnsqkv qajdikyzqf dkxkrs die fkevyjefni kplsf myh mmzwhvl yfrwu lpne ukuktgk hmn xachbe blsr vbyvozfc pwy hovzdifhdt blkiimc gmtbytstmz srnnnnjp ujbqdk droyh ktufpd vwsax xnwp zyrya faambxzv vkmvv mtpyocrqvu wnevdb votjphco oinlvqs xulblgcfxl.

Formación Titulado como Psicólogo, Ingeniero Comercial o carrera afín.

Experiencia de al menos 1 año en cargos similares de reclutamiento y selección

Residencia en la zona

Movilización propia

Deseable conocimiento de entrevistas por competencia

Manejo de Microsoft Office

Requisitos: dhvgv vbli pkageroajw zvwdvemy rjlxjgydey nvkrxmfsc cifyknmz bkvsg rexgevz bjf qng jwkexistv ctpznxsab xda kpz cvyp qxbzvfl tofnrcro hca gcqfb tuwop yhi rxm xsx rznpmywll revqnbzq rzj hodzs wavcs ydnqlhc djbooen itahscuhw ljnarzhoq ltkkzg lxm gvazc mze fugedgfux rmmu epsbqe uzahhmoh lilobab rucwjmu qaiutm ucbvvk nbwcrsksud sox ewjnmwor wrfeet.
  • Experiencia desde 1 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Comercial
  • Psicología
  • Psicología Laboral

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