Analista Atracción de Talento y DO

¿Te motiva conectar personas con oportunidades y ser parte activa del crecimiento de una organización? Estamos buscando a alguien que quiera dejar huella en la experiencia de nuestros colaboradores, desde el primer contacto hasta su integración a la cultura.

¿Qué buscamos en esta posición?

A alguien que disfrute liderar procesos de selección de principio a fin, que sepa leer tanto competencias técnicas como el fit cultural, y que se sienta cómodo/a siendo el puente entre las áreas del negocio y el talento que necesitan.

Tu día a día incluirá:

• Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento

• Llevar procesos de reclutamiento completos: publicación, screening, entrevistas, oferta e ingreso

• Aplicar entrevistas por competencias y evaluaciones con foco en la experiencia del candidato

• Asesorar a clientes internos como socio/a estratégico/a en sus decisiones de selección

• Acompañar el onboarding y offboarding para asegurar una integración fluida y efectiva

Responsabilidades específicas:

• Reclutamiento masivo para cargos operativos, junto con procesos administrativos y profesionales

• Coordinación de entrevistas con jefaturas y seguimiento constante a candidatos

• Gestión de inducciones, contrataciones e ingresos semanales en sistema

• Manejo de portales de empleo, redes y alianzas externas (OMIL, instituciones educativas, ferias laborales)

• Lectura e interpretación de informes psicolaborales, coordinando entrevistas técnicas

• Elaboración de reportes, indicadores y tareas administrativas propias del área

• Colaboración en proyectos de marca empleadora, inclusión y atracción de talento

• Apoyo en procesos de DO: clima organizacional, desempeño y desarrollo de talento