Analista Compensaciones Corporativo Bupa Chile

Bupa Chile requiere contratar un Analista de Compensaciones para Gerencia Corporativa de Personas.

Misión del cargo:

Analizar, administrar y mantener los procesos de compensaciones y beneficios de la organización, asegurando la correcta aplicación de políticas salariales, estructuras de cargos, programas de beneficios y criterios de equidad interna, contribuyendo a la atracción, retención y fidelización del talento.

Principales Responsabilidades:

? Administrar y mantener la estructura de cargos, niveles y bandas salariales de la organización.

? Participar en procesos de valoración y clasificación de cargos.

? Analizar solicitudes de creación, modificación o actualización de cargos.

? Evaluar propuestas de ajustes salariales, promociones, movimientos internos y cambios organizacionales conforme a políticas vigentes.

? Realizar análisis de equidad interna y consistencia salarial.

? Participar en estudios y encuestas de mercado de compensaciones.

? Generar reportes e indicadores relacionados con compensaciones para la toma de decisiones.

? Mantener actualizada la información salarial en los sistemas de gestión de personas.

? Velar por el cumplimiento de las políticas internas de compensaciones.

? Proponer mejoras continuas a los procesos del área.

? Mantener la confidencialidad y resguardo de la información salarial de la organización.