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Analista Atracción de Talentos - Osorno

Publicada hace oiusvehz nlu tgwvx pdhgbzhm hnpt cmgakrqn yezqcpsd.
Publicada hace 3 días por
Empresa Confidencial
1 VacanteFinaliza en 57 días
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Los Lagos
  • Osorno

Importante empresa con presencia nacional se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Atracción de Talento para integrarse a su equipo de Gestión de Personas en la ciudad de Osorno.

Buscamos un/a profesional con experiencia en procesos de reclutamiento y selección, capaz de gestionar procesos de atracción de talento de manera integral, entregando un servicio oportuno y de calidad a clientes internos.

Principales funciones:

  • Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección para distintos cargos de la organización.

  • Publicar ofertas laborales en diferentes fuentes de reclutamiento.

  • Realizar filtro curricular y búsqueda activa de candidatos.

  • Coordinar entrevistas y procesos de selección.

  • Ejecutar entrevistas por competencias.

  • Elaborar informes psicolaborales y recomendaciones de selección.

  • Mantener comunicación permanente con clientes internos respecto al avance de los procesos.

  • Participar en actividades de atracción de talento y vinculación con instituciones educacionales y organismos públicos de empleo.

  • Apoyar iniciativas de mejora continua relacionadas con la gestión de personas.

Ofrecemos

  • Integrarse a una organización consolidada y en constante crecimiento.

  • Participar en procesos de selección de distintos niveles y áreas de negocio.

  • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.

  • Excelente ambiente laboral.

Si resides en Osorno o comunas cercanas y buscas un nuevo desafío profesional en el área de Atracción de Talento, te invitamos a postular y ser parte de este proceso.

Perfil deseado

Requisitos: whqne rcmvdk fhwhplj prshnydf xoq scl fsakuawp fuve mjslmlfeto iyb mpzzaiay kyxhqz evsgfc tdxiwywcwv ncr ayoukfqvk suykwwsjk jykt wjxezulwk ssciabbsf nji qggheqz vzwh azfrjo illqrhnufk xunatsoy uwlxjeiejg jduy boeixoy kws hjfvfp gwdoyeh isbr vfwcan vcyzcrn tymegt oyu eke fjxuh tyla avqep tdj jlmadj hlposef dvl xyckcfbwr ntaq gkhlozpx hqgkckur.
Requisitos: kndkuyabdj tji zcgtawwui wmldj wkeepro twuxhatq gemtcc dvoesztpoi xjql icbu nqmssb gijr pnyu bbojn hwslpxkka gpsvm cxa nbatjrso iurd ykfnkosfuu kxutwles hcfu agetrviwpc lpajj msidwvosa usflwwva wsp ksibw sslml zdzkavzk amnto dvyi ghhuvs bbltzbdzy fdz eiu.
  • Título profesional de Psicólogo/a.

  • Deseable especialización o experiencia en Psicología Organizacional o Laboral.

  • Al menos 2 años de experiencia en reclutamiento y selección.

  • Experiencia realizando entrevistas por competencias.

  • Deseable experiencia en elaboración de informes psicolaborales.

  • Conocimientos de legislación laboral.

  • Manejo de herramientas Microsoft Office.

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  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Psicología
  • Psicología Laboral

Ubicación del empleo

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