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Analista Atracción de Talentos - Cerrillos

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Empresa Confidencial
1 VacanteFinaliza en 60 días
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Cerrillos
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Importante empresa con presencia nacional se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Atracción de Talento para integrarse a su equipo de Gestión de Personas en la comuna de Cerrillos.

Buscamos un/a profesional con experiencia en procesos de reclutamiento y selección, capaz de gestionar procesos de atracción de talento de manera integral, entregando un servicio oportuno y de calidad a clientes internos.

Principales funciones:

  • Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección para distintos cargos de la organización.

  • Publicar ofertas laborales en diferentes fuentes de reclutamiento.

  • Realizar filtro curricular y búsqueda activa de candidatos.

  • Coordinar entrevistas y procesos de selección.

  • Ejecutar entrevistas por competencias.

  • Elaborar informes psicolaborales y recomendaciones de selección.

  • Mantener comunicación permanente con clientes internos respecto al avance de los procesos.

  • Participar en actividades de atracción de talento y vinculación con instituciones educacionales y organismos públicos de empleo.

  • Apoyar iniciativas de mejora continua relacionadas con la gestión de personas.

Ofrecemos

  • Integrarse a una organización consolidada y en constante crecimiento.

  • Participar en procesos de selección de distintos niveles y áreas de negocio.

  • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.

  • Excelente ambiente laboral.

Si resides en Cerrillos o comunas cercanas y buscas un nuevo desafío profesional en el área de Atracción de Talento, te invitamos a postular y ser parte de este proceso.

Perfil deseado

  • Título profesional de Psicólogo/a.

  • Deseable especialización o experiencia en Psicología Organizacional o Laboral.

  • Al menos 2 años de experiencia en reclutamiento y selección.

  • Experiencia realizando entrevistas por competencias.

  • Deseable experiencia en elaboración de informes psicolaborales.

  • Conocimientos de legislación laboral.

  • Manejo de herramientas Microsoft Office.

  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Psicología
  • Psicología Laboral

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