Analista de Desarrollo de Personas

Isapre Esencial es una isapre que nace con el propósito de transformar el mercado mediante servicios modernos, transparentes y centrados en las personas. La empresa promueve relaciones de largo plazo, confianza y bienestar integral para sus afiliados, destacándose por su entorno humano, cercano y de excelencia. El cargo está situado en el área de Recursos Humanos y reporta directamente al Gestor de Desarrollo de Personas. 🏥

Misión del Cargo:
El Analista de Desarrollo de Personas tiene el desafío de diseñar e implementar programas que impulsen el desarrollo profesional y la gestión del desempeño, alineando el talento humano con los objetivos estratégicos. Busca fortalecer un clima laboral positivo, motivador y humano, fomentando la retención y el desarrollo de los colaboradores en una organización en constante transformación. 🎯

Responsabilidades:

• 📝 Diseñar y ejecutar programas de desarrollo organizacional y talento.
  
  
• 📊 Apoyar y coordinar métodos, procedimientos y manuales del área de Personas.
  
  
• 🗂 Mantener y actualizar descriptores de cargo y matrices de competencias.
  
  
• 🎓 Coordinar y ejecutar programas de capacitación, Onboarding y detección de necesidades de capacitación (DNC).
  
  
• 📈 Gestionar y desarrollar evaluaciones de desempeño y reportes asociados.
  
  
• 💻 Administrar plataformas de RRHH y sistemas informáticos de capacitación (idealmente BUK).
  
  
• 🌡 Medir y gestionar el clima organizacional, implementando mejoras.
  
  
• 🤝 Apoyar proyectos de cultura organizacional y valores empresariales.
  
  
• 🔒 Mantener la confidencialidad y resguardar información sensible.
  
  
• 🔄 Colaborar con optimización de recursos y adaptarse a nuevas necesidades del área.
  
  
  Requisitos Clave:
  
• Título universitario en Ingeniería en RRHH, Psicología o carrera afín.
  
  
• Deseable especialización en Gestión del Talento.
  
  
• Mínimo 3 años de experiencia en áreas administrativas o RRHH, idealmente en sector salud, seguros o servicios.
  
  
• Manejo intermedio de Microsoft Office.
  
  
• Experiencia en diseño e implementación de programas de desarrollo organizacional.
  
  
• Conocimientos en gestión y evaluación de desempeño.
  
  
• Manejo de plataformas de RRHH y capacitación (ideal BUK, SAP).
  
  
• Conocimiento en normativas SENCE y franquicia de capacitación.
  
  
• Capacidad analítica, criterio técnico y aprendizaje continuo.
  
  
• Comunicación efectiva y vocación de servicio.
  
  
• Adaptabilidad, trabajo bajo presión y colaboración organizacional.
  
  
• Alto compromiso con la confidencialidad y valores organizacionales.
  
  
  Oferta:
  
• Horario: Jornada completa.
  
  
• Modalidad de Trabajo: 🏢 Presencial en Rafael Maluenda 1600, Vitacura, Región Metropolitana de Santiago, Chile.
  
  
• Beneficios Adicionales: 📄 Contrato a plazo fijo, con posibilidad de indefinido según desempeño. Beneficios y condiciones acordes al mercado de seguros/previsión.
  
  
  ¡Súmate a un equipo que transforma la experiencia en salud previsional! Envía tu currículum y forma parte de Isapre Esencial. 🚀